劳动争议 （2015）沈中民五终字第378号

关于原告入职时间。本案中，虽然原、被告双方签订的劳动合同中，约定原告的入职时间为2012年10月1日，但根据原告提供的银行对账明细，被告实际从2012年5月3日，已开始向原告支付工资。故原告主张其实际入职时间为2012年4月4日的主张，本院予以支持。关于冬休假工资。本案庭审过程中，对仲裁裁决认定被告未支付原告2013年12月10日至2014年3月10日期间冬休假工资共计3000元的事实，被告予以认可，故本院对该事实予以确认。被告应支付拖欠原告冬休假工资3000元。关于延时及周六、周日加班费问题。本案庭审中，原、被告对于原告实发工资中包含基本工资及绩效工资的事实均予以认可。原告延时及周六、周日加班，系属原告为多取得绩效工资而增加工时，且被告已支付了原告绩效工资，该部分工资虽名为绩效工资，但实以原告超出8小时工作时间的加班部分为计算依据，故被告已实际支付原告加班费。现原告主张出车时间超过法定工作时间为由，要求被告支付延时及周六、周日加班费的诉讼请求，本院不予支持。关于法定假日加班费问题。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。本案

关于原告入职时间。本案中，虽然原、被告双方签订的劳动合同中，约定原告的入职时间为2012年10月1日，但根据原告提供的银行对账明细，被告实际从2012年5月3日，已开始向原告支付工资。故原告主张其实际入职时间为2012年4月4日的主张，本院予以支持。关于冬休假工资。本案庭审过程中，对仲裁裁决认定被告未支付原告2013年12月10日至2014年3月10日期间冬休假工资共计3000元的事实，被告予以认可，故本院对该事实予以确认。被告应支付拖欠原告冬休假工资3000元。关于延时及周六、周日加班费问题。本案庭审中，原、被告对于原告实发工资中包含基本工资及绩效工资的事实均予以认可。原告延时及周六、周日加

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第378号上诉人（原审被告）：沈阳亿顺通混凝土有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：王建军，该公司董事长。委托代理人：徐振松，男，1984年3月30日出生，满族，住址沈阳市。被上诉人（原审原告）：安晓胜，男，1977年9月1日出生，汉族，住址辽宁省昌图县。上诉人沈阳亿顺通混凝土有限公司（以下简称亿顺通公司）为与被上诉人安晓胜劳动争议纠……