劳动争议 （2013）沈中民五终字第1775号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案林宏于2012年5月1日起到沈阳鑫航混凝土有限公司工作，双方即已形成劳动合同关系，沈阳鑫航混凝土有限公司应在用工之日起一个月内与林宏签订书面的劳动合同，超过该规定期限的应承担支付二倍工资的法律责任。现沈阳鑫航混凝土有限公司未与林宏签订书面劳动合同，已违反法律关于书面劳动合同签订期限的规定，沈阳鑫航混凝土有限公司应从2012年6月1日起至同年11月30日（离岗时）止期间支付林宏未签订书面劳动合同的二倍工资，因林宏已领取第一个月工资为2900元，故沈阳鑫航混凝土有限公司应给付林宏二倍工资的差额为22950元（25850元－2900元）。关于林宏要求沈阳鑫航混凝土有限公司给付解除劳动合同经济补偿金的问题，因沈阳鑫航混凝土有限公司于2012年12月1日口头告知与林宏解除劳动合同，同时林宏离岗，林宏在仲裁申请中并提出解除劳动合同经济补偿金的请求，可视为双方就解除劳动合同已经达成一致，沈阳鑫航混凝土有限公司应当按工作年限向林宏支付经济补偿金，林宏工作已超过六个月未满一年，故沈阳鑫航混凝土有限公司应给付林宏解除劳动合同经济补偿金为3693元。关于林宏要

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案林宏于2012年5月1日起到沈阳鑫航混凝土有限公司工作，双方即已形成劳动合同关系，沈阳鑫航混凝土有限公司应在用工之日起一个月内与林宏签订书面的劳动合同，超过该规定期限的应承担支付二倍工资的法律责任。现沈阳鑫航混凝土有限公司未与林宏签订书面劳动合同，已违反法律关于书面劳动合同签订期限的规定，沈阳鑫航混凝土有限公司应从2012年6月1日起至同年11月30日（离岗时）止期间支付林宏未签订书面劳动合同的二倍工资，因林宏已领取第一个月工资为2900元，故沈阳鑫航混凝土有限公司应给付林宏二倍工资的差额为22950元（25850元－2900元）。关于林宏要求沈

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沈中民五终字第1775号上诉人（原审原告）：沈阳鑫航混凝土有限公司，住所地：沈阳市浑南新区。法定代表人：姚永明，该公司总经理。委托代理人：卢翠英，女，1956年7月15日出生，汉族，该公司职员，住址：沈阳市大东区。被上诉人（原审被告）：林宏，男，1983年8月4日出生，汉族，住址：沈阳市东陵区。上诉人沈阳鑫航混凝土有限公司为与被上诉人林宏劳动争……