劳动争议 （2021）冀10民终2170号

原告是具备合法用工主体资格的用工单位，被告自2019年4月25日起到原告处工作，使双方形成事实劳动关系，并且香河县劳动人事争议调解仲裁委员会认定劳动关系的裁决书已经生效，故此本院应当确认原、被告自2019年4月25日至2019年6月15日期间存在事实劳动关系。通过《认定工伤决定书》、《初次鉴定结论书》可证实被告所受伤害为工伤，伤残等级为十级，停工留薪期四个月。依据《工伤保险条例》第三十七条，原告应支付被告的一次性伤残补助金为40600元（5800元×7个月）。依据河北省人力资源和社会保障厅发布《关于公布2018年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资和全省企业离退休人员月平均养老金等有关数据的通知》中公布的2018年全省城镇非私营单位在岗职年工平均工资为71633元，依据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条，原告应当向被告支付一次性工伤医疗补助金47759.33元（71633元÷12个月×8个月）、一次性伤残就业补助金23877.33月（71633元÷12个月×4个月）。关于停工留薪期工资，依据《河北省工伤保险实施办法》第二十

原告是具备合法用工主体资格的用工单位，被告自2019年4月25日起到原告处工作，使双方形成事实劳动关系，并且香河县劳动人事争议调解仲裁委员会认定劳动关系的裁决书已经生效，故此本院应当确认原、被告自2019年4月25日至2019年6月15日期间存在事实劳动关系。通过《认定工伤决定书》、《初次鉴定结论书》可证实被告所受伤害为工伤，伤残等级为十级，停工留薪期四个月。依据《工伤保险条例》第三十七条，原告应支付被告的一次性伤残补助金为40600元（5800元×7个月）。依据河北省人力资源和社会保障厅发布《关于公布2018年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资和全省企业离退休人员月平均养老金等有

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀10民终2170号 上诉人（原审原告）：采鑫石材（香河）有限公司，住所地河北省香河县安平镇103国道西侧西联建材城A区2103号。 法定代表人：冯辉，总经理。 委托诉讼代理人：杨桂贤，女，汉族，1978年11月15日出生，系该公司业务经理。 被上诉人（原审被告）：王应美，女，1978年4月15日出生，汉族，住贵州省纳雍县。 委托诉讼代理人……