劳动争议 （2017）湘10民终2060号

本案系因用人单位单方解除劳动合同导致的劳动争议纠纷，本案争议的焦点有二：一是稻木公司单方解除劳动合同是否合法；二是双方是否应继续履行签订的《劳动合同》。关于稻木公司单方解除劳动合同是否合法，稻木公司单方解除劳动合同需依照相关法律或者合同约定，按法定程序解除。稻木公司辩称其解除劳动合同系因宋建平不能胜任工作；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第（二）项之规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可单方解除劳动合同，庭审中，稻木公司自认其公司没有完善的考核标准，无法提供宋建平不能胜任工作的证据，故对稻木公司认定宋建平不能胜任工作的答辩意见不予采信；即使宋建平不能胜任工作，稻木公司亦应对宋建平进行培训或调整其工作岗位，稻木公司辩称已调整过宋建平工作岗位，宋建平仍不能胜任新的岗位，但未提交相关证据，稻木公司亦否认调整过岗位，对稻木公司该意见亦不予采信，故稻木公司不能适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第（二）项单方解除劳动合同。另，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额

本案系因用人单位单方解除劳动合同导致的劳动争议纠纷，本案争议的焦点有二：一是稻木公司单方解除劳动合同是否合法；二是双方是否应继续履行签订的《劳动合同》。关于稻木公司单方解除劳动合同是否合法，稻木公司单方解除劳动合同需依照相关法律或者合同约定，按法定程序解除。稻木公司辩称其解除劳动合同系因宋建平不能胜任工作；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第（二）项之规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可单方解除劳动合同，庭审中，稻木公司自认其公司没有完善的考核标准，无法提供宋建平不能胜任工作的证据，故对稻木公司认定宋建平不能胜任工作的答辩意见不予采信；即

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘10民终2060号上诉人（原审原告）：宋建平，男，1973年11月29日出生，汉族，住湖南省郴州市北湖区。被上诉人（原审被告）：稻木科技（郴州）有限公司，住所地湖南省郴州市苏仙区出口加工区白鹭标准厂房第2号楼部分楼层。法定代表人：刘金永，该司董事长。委托诉讼代理人：曹丽英，女，该公司员工。委托诉讼代理人：邓丽华，女，该公司员工。上诉人宋建平因……