申请撤销仲裁裁决 （2016）桂03民特61号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条第一款的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日向劳动者支付两倍的工资。被申请人刘作诚2015年12月13日到申请人处工作，双方未订立书面劳动合同，2016年2月29日为被申请人刘作诚最后工作日。因此，申请人应当自用工之日起满一个月的次日向劳动者支付两倍的工资给被申请人刘作诚，支付期限自2016年1月13日至3月9日止。仲裁裁决认定应当支付未签劳动合同的双倍工资数额是正确的，本院予以支持。申请人认为是被申请人拒绝签订书面劳动合同，不应支付未签订书面劳动合同的两倍工资差额，没有事实和法律依据，本院不予支持。申请人认为桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出的桂林市劳人仲案字（2016）454号仲裁裁决适用法律错误，提出撤销仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回广西家宝环境服务有限公司桂林分公司请求
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条第一款的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日向劳动者支付两倍的工资。被申请人刘作诚2015年12月13日到申请人处工作，双方未订立书面劳动合同，2016年2月29日为被申请人刘作诚最后工作日。因此，申请人应当自用工之日起满一个月的次日向劳动者支付两倍的工资给被申请人刘作诚，支付期限自2016年1月13日至3月9日止。仲裁裁决认定应当支付未签劳动合同的双倍工资数
正文（节选）
广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂03民特61号申请人：广西家宝环境服务有限公司桂林分公司，住所地：广西壮族自治区桂林市七星区育才路15号61栋1-1-2号。负责人：张军，该公司经理。委托诉讼代理人：黄迪斐，广西桂强律师事务所律师。委托诉讼代理人：李丽莹，广西桂强律师事务所律师。被申请人：刘作诚，男，瑶族，1987年5月12日出生，住广西壮族自治区龙胜各族自治县江底乡……