劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁0211行初74号
裁判要旨
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定：“公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼……”。 该条法律对经过复议的行政行为的起诉期限作了特别规定，排除了一般起诉期限规定的适用。 故当事人在对经过复议的案件提起诉讼时，无论其诉讼请求如何，都应当应该严格按照前述法律的规定，即在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼，在本案中，原告因不服黄岛区人社局作出的工伤认定行为而向被告黄岛区政府提起行政复议，复议机关维持了黄岛区人社局的工伤认定行为，如原告不服，其应当在法定的起诉期限内提起诉讼，即无论其列明的诉讼请求是对原工伤认定行为不服还是对复议机关的复议决定不服，其都应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。 本案被告黄岛区政府的复议决定书在2019年3月6日送达给了原告，但原告直至2019年4月19日才向本院提起行政诉讼，其起诉明显已经超过了法定的起诉期限，依法应当裁定驳回原告的起诉。 综上，原告的起诉已经超过了法定的起诉期限，依照《最高人民法院关于适用的解释》第六十九条第一款第（二）项之规定，裁定如下： 驳回原告青岛鑫悦宏康
摘要
青岛鑫悦宏康酒店管理有限公司与青岛市黄岛区人力资源和社会保障局、青岛市黄岛区人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政裁定书
正文（节选）
山东省青岛市黄岛区人民法院 行 政 裁 定 书 （2019）鲁0211行初74号 原告青岛鑫悦宏康酒店管理有限公司，住所地山东省青岛市黄岛区。 法定代表人韩炜，该公司总经理。 委托代理人李静静，山东德衡律师事务所律师。 委托代理人任镇，山东德衡律师事务所律师。 被告青岛市黄岛区人力资源和社会保障局，住所地青岛市黄岛区。 法定代表人曲波，该单位局长。 委托代理人陈超，该单位工作人员。 ……