劳动争议 （2021）粤01民终11431号

本案二审的争议焦点为：一、木棉公司是否应向于思琦支付2020年1月15日至3月31日期间的工资；二、木棉公司应向于思琦支付的报销款的金额；三、木棉公司是否应向于思琦支付2020年1月至3月的房租费；四、木棉公司是否应向于思琦支付2018年11月至2020年3月未购社保的补偿。关于争议焦点一。广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月10日作出穗越劳人仲案（2020）982号仲裁裁决书，确认于思琦与木棉公司于2018年11月12日至2020年1月14日期间存在劳动关系。双方对该项仲裁裁决均未提起诉讼，视为认可该项仲裁裁决，故一审法院认定双方劳动关系存续时间为2018年11月12日至2020年1月14日并无不当，本院予以确认。于思琦确认木棉公司已支付2020年1月1日至14日工资4935元，但未支付2020年1月15日至3月31日工资，故而要求木棉公司支付2020年1月15日至3月31日工资。对此，本院认为，如前所述，双方劳动关系存续时间为2018年11月12日至2020年1月14日，2020年1月15日之后，双方已不存在劳动关系，故于思琦主张2020年1月15日至3月31日期间的

本案二审的争议焦点为：一、木棉公司是否应向于思琦支付2020年1月15日至3月31日期间的工资；二、木棉公司应向于思琦支付的报销款的金额；三、木棉公司是否应向于思琦支付2020年1月至3月的房租费；四、木棉公司是否应向于思琦支付2018年11月至2020年3月未购社保的补偿。关于争议焦点一。广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月10日作出穗越劳人仲案（2020）982号仲裁裁决书，确认于思琦与木棉公司于2018年11月12日至2020年1月14日期间存在劳动关系。双方对该项仲裁裁决均未提起诉讼，视为认可该项仲裁裁决，故一审法院认定双方劳动关系存续时间为2018年11月12日至202

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11431号上诉人（原审原告）：于思琦，女，1996年10月15日出生，汉族，住山东省青岛市李沧区。被上诉人（原审被告）：广州木棉餐饮管理有限公司，住所地广州市越秀区流花路117号内自编1号首层1-1A000。法定代表人：丰晨阳。委托诉讼代理人：张光，北京市康达（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王蕾，北京市康达（广州）律师事务所……