劳动争议 （2019）鲁06民终7022号

本案中，宋庆丰经杨益明招聘至食堂工作，并由杨益明账户每月支付工资的事实清楚。根据天悦公司与员工杨益明及天悦公司与杨益明、第三人签订的《临时餐厅租赁经营合同》及《〈临时餐厅租赁经营合同〉补充协议》，可以确认天悦公司将涉案食堂租赁给杨益明及第三人经营，在第三人成立前由杨益明管理经营，第三人成立且与天悦公司、杨益明签订补充协议后，杨益明作为第三人法定代表人所从事的管理经营行为亦不应界定为其作为天悦公司员工所履行的职务行为，故杨益明在管理经营食堂期间招聘宋庆丰不能认定为天悦公司招聘。根据2018年3月宋庆丰及陈伟等人与天悦公司就食堂经营达成的“自负盈亏”协议及利润分配情况，亦不能确认宋庆丰自2018年3月起与天悦公司建立了劳动关系。综上，宋庆丰主张与天悦公司建立了劳动关系，并向天悦公司主张违法解除劳动合同赔偿金及未签订书面劳动合同二倍工资差额，于法无据，不予支持。原审法院判决：驳回宋庆丰的诉讼请求。案件受理费10元，由宋庆丰负担。 本院二审当中，当事人均未提交新的证据。 本院对原审判决认定的案件事实予以确认。 本院认为，当事人对主张的事实应当提供证据，没有证据或证据不足以证明相关事实的，应当承

本案中，宋庆丰经杨益明招聘至食堂工作，并由杨益明账户每月支付工资的事实清楚。根据天悦公司与员工杨益明及天悦公司与杨益明、第三人签订的《临时餐厅租赁经营合同》及《〈临时餐厅租赁经营合同〉补充协议》，可以确认天悦公司将涉案食堂租赁给杨益明及第三人经营，在第三人成立前由杨益明管理经营，第三人成立且与天悦公司、杨益明签订补充协议后，杨益明作为第三人法定代表人所从事的管理经营行为亦不应界定为其作为天悦公司员工所履行的职务行为，故杨益明在管理经营食堂期间招聘宋庆丰不能认定为天悦公司招聘。根据2018年3月宋庆丰及陈伟等人与天悦公司就食堂经营达成的“自负盈亏”协议及利润分配情况，亦不能确认宋庆丰自2018年

山东省烟台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁06民终7022号 上诉人（原审原告）：宋庆丰，男，1972年1月27日出生，汉族，住烟台市高新区。 委托诉讼代理人：徐惠建，山东达承律师事务所执业律师。 被上诉人（原审被告）：烟台天悦物业服务有限公司，住所地烟台市莱山区港城东大街1288号。 法定代表人：张杰，总经理。 委托诉讼代理人：于文勋，北京连纵律师事务所执业律师。 原审第三人：……