劳动争议 （2016）冀02民终3470号

本案争议焦点是被告是否应当支付原告马国义年休假、休息日、节假日的劳动报酬。原告主张应支付其年休假、休息日、节假日的劳动报酬，向本院提供了出勤情况证明，但没有经办人或负责人的签字，被告对原告提供的出勤情况证明不予认可，且认为已按《2006年经营管理方案》将马国义岗位工资调高作为马国义双休日、节假日、年休假工资的补偿。本院认为，马国义对出勤情况证明无经办人或负责人签字未作合理解释，且马国义的工资账依照《2006年经营管理方案》制作，并实际发放，马国义对此亦接受认可，故对原告的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告马国义的诉讼请求。案件受理费10元，由原告马国义负担。判后，马国义不服，向本院提出上诉，请求撤销一审判决，依法支持上诉人年休假、休息日和节假日工作报酬，被上诉人承担本案一、二审诉讼费用。其主要上诉理由为：一、一审判决认定事实不清。对上诉人休息日、年休假是否工作的事实认定不清。从一审确认的证据看事实是清楚的，在被上诉人提交的证据一《2006年经营管理方案》文件中看出对管技人员双休日和年休假工作时肯定的。从被上诉人提交的证据二工资

本案争议焦点是被告是否应当支付原告马国义年休假、休息日、节假日的劳动报酬。原告主张应支付其年休假、休息日、节假日的劳动报酬，向本院提供了出勤情况证明，但没有经办人或负责人的签字，被告对原告提供的出勤情况证明不予认可，且认为已按《2006年经营管理方案》将马国义岗位工资调高作为马国义双休日、节假日、年休假工资的补偿。本院认为，马国义对出勤情况证明无经办人或负责人签字未作合理解释，且马国义的工资账依照《2006年经营管理方案》制作，并实际发放，马国义对此亦接受认可，故对原告的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告马国义的诉讼请求。案件受理费1

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终3470号上诉人（原审原告）：马国义，男，1957年7月30日生，汉族，唐山马家沟矿业有限责任公司退休工人，现住唐山市开平区。被上诉人（原审被告）：唐山马家沟矿业有限责任公司，住所地：唐山市开平区马家沟矿南路10号。委托代理人：雷建国，该公司人力资源部部长。委托代理人：马连生，该公司党委副书记。上诉人马国义因劳动争议纠纷一案，不服河北……