劳动争议 （2017）湘12民终286号

本案属于劳动争议中工伤保险待遇纠纷。被告曾德好因工受伤，依法应享受工伤保险待遇。曾德好应享有的工伤保险待遇为：1、工伤医疗待遇（即医疗费）28108.18元；2、住院伙食补助费960元；3、停工留薪期工资10560元；4、护理费11488元；5、一次性伤残补助金36300元。依据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”故曾德好提出“一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金”的仲裁请求包含了“与原告解除劳动合同的要求”，法院对曾德好要求解除与原告的劳动合同予以支持。解除劳动关系时，曾德好享有：6、一次性工伤医疗补助金33000元；7、一次性伤残就业补助金33000元；8、鉴定费500元；9、差旅费570元。以上合计为154486.18元。原、被告成立劳动关系为2014年4月13日，至被告曾德好因工受伤之日（2014年4月17日），原告尚未依法为被告曾德好参加工伤保险。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人

本案属于劳动争议中工伤保险待遇纠纷。被告曾德好因工受伤，依法应享受工伤保险待遇。曾德好应享有的工伤保险待遇为：1、工伤医疗待遇（即医疗费）28108.18元；2、住院伙食补助费960元；3、停工留薪期工资10560元；4、护理费11488元；5、一次性伤残补助金36300元。依据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”故曾德好提出“一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金”的仲裁请求包含了“与原告解除劳动合同的要求”，法院对曾德好要求解除与原告的劳动合同予以支持

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘12民终286号上诉人（原审原告）：湖南省建设工程勘察院，住所地湖南省怀化市鹤城区怀西路***号。法定代表人：全晓红，该院院长。委托诉讼代理人：丁启乐，湖南启沃律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾德好，男，苗族，1965年12月24日出生，住麻阳苗族自治县。委托诉讼代理人：陈烨，湖南宏峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈奕丽，湖南宏峰律师……