劳动争议 （2019）浙03民终1210号

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。根据该司法解释，本案属于人事争议民事纠纷。根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第二十一条第二款规定：“劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”陈建静虽然以劳动争议申请仲裁，但其内容涉及的是陈建静与广播电视台、华数网络公司之间的人事争议，陈建静已就本案争议申请仲裁。关于陈建静的诉讼请求，分述如下：一、关于陈建静请求确认事业单位人员待遇的请求。事业单位人员待遇涉及政府职能部门的行为，陈建静要求确定其享受事业编制人员待遇，并非平等民事主体之间的权利义务关系，不属于民事案件的受理范围，故对该项诉讼请求不予支持。二、关于陈建静是否有权要求广播电视台、华数网络公司发放G20工作奖励的问题。首先，陈建静的人事关系仍隶属于广播电视台，陈建静无权要求华数网络公司向其发放奖励。其次，广播电视台作为自收自支的事业单位，其有权根据单位的实际情况决定单位内部的分配办法。陈建静没有参加广播电视台G20

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。根据该司法解释，本案属于人事争议民事纠纷。根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第二十一条第二款规定：“劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”陈建静虽然以劳动争议申请仲裁，但其内容涉及的是陈建静与广播电视台、华数网络公司之间的人事争议，陈建静已就本案争议申请仲裁。关于陈建静的诉讼请求，分述如下：一、关于陈建静请求确认事业单位人员待遇的请求。事业单位人员待遇涉及政府职能部门的行为，陈

温州市中级人民法院 （2019）浙03民终1210号 民 事 判 决 书 上诉人（原审原告）：陈建静，女，1973年1月3日出生，汉族，住浙江省杭州市富阳区。 委托诉讼代理人：吴继忠，浙江九凰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：瑞安市华数广电网络有限公司，住所地浙江省瑞安市安阳街道万松东路广播电视中心。统一社会信用代码：91330381050129144H。 法定代表人：潘建光，董事长。 委托……