劳动争议 （2018）渝05民终324号

本案的争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，劳动关系成立应具备下列情形：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系的特征是劳动者提供劳动，用人单位接受劳动并支付相应报酬，而其本质特征是劳动者接受用人单位的管理，劳动者与用人单位之间具有一定的人身隶属关系。从外在显征看，双方符合法律、法规规定的主体资格，但双方是否存在实质上的劳动关系应结合其他特征进行认定。本案中，双方签订了《五十铃商品车运输委托承揽合同》，周勇辩解该合同是在欺诈、胁迫情形下签订的，不是其真实意思表示，经查，合同的日期虽然是事后补签，但周勇在签订合同时能够正常表达意志，其未提供证据证明重庆逸月航物流有限公司存在欺诈、胁迫情形，该合同系平等主体之间签订的协议，权利义务是按合同确定的，周勇辩解意见不成立，不予采纳。关于工作内容，周勇运送车辆的方式是接到通知后直接到庆铃厂接车，可见其所驾驶的商品

本案的争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，劳动关系成立应具备下列情形：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系的特征是劳动者提供劳动，用人单位接受劳动并支付相应报酬，而其本质特征是劳动者接受用人单位的管理，劳动者与用人单位之间具有一定的人身隶属关系。从外在显征看，双方符合法律、法规规定的主体资格，但双方是否存在实质上的劳动关系应结合其他特征进行认定。本案中

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝05民终324号上诉人（原审被告）：周勇，男，汉族，1965年4月5日出生，住重庆市大渡口区。委托代理人：李庆，重庆云缘律师事务所律师。被上诉人（的审原告）：重庆逸月航物流有限公司。住所地：重庆市九龙坡区科园四路136-5号，统一社会信用代码91500107MA5U7G3H3W。法定代表人：左红，该公司经理。委托代理人：龙江，重庆缙云律师事务所……