劳动争议 （2019）粤01民终21219号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，第二审人民法院主要针对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。对于上诉人柏宏公司提出谢赛珍仅与上诉人存在劳动关系，与东联公司不存在劳动关系的问题，原审法院在审查提供的相关证据，并结合双方对争议问题的陈述，根据相关生效判决认定的事实，认定上诉人与东联公司属于关联公司，且谢赛珍在上诉人办理工商登记手续前实际与东联公司存在劳动关系并无不当，本院予以维持。故此，上诉人与东联公司应共同向谢赛珍支付解除劳动关系补偿金并无不当，本院予以维持。上诉人作为用人单位，依法应对计算劳动者工作年限问题负举证责任，但上诉人没有向法院提供劳动合同或入职登记表等相关证据，应承担不利法律后果，其对此提出上诉，但没有提供充分有效的证据推翻上述证据和事实，上诉人的主张缺乏充分理据，本院不予采纳。至于上诉人提出的厂房出租合同，是其与东联公司之间签订的合同，不足以推翻上述证据证明的事实，亦不足以证明上诉人的主张。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，第二审人民法院主要针对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。对于上诉人柏宏公司提出谢赛珍仅与上诉人存在劳动关系，与东联公司不存在劳动关系的问题，原审法院在审查提供的相关证据，并结合双方对争议问题的陈述，根据相关生效判决认定的事实，认定上诉人与东联公司属于关联公司，且谢赛珍在上诉人办理工商登记手续前实际与东联公司存在劳动关系并无不当，本院予以维持。故此，上诉人与东联公司应共同向谢赛珍支付解除劳动关系补偿金并无不当，本院予以维持。上诉人作为用人单位，依法应对计算劳动者工作年限问题负举证责任，但上诉人没有向法院提供劳动合同或入职登记表等相关证据，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终21219号上诉人（原审被告）：广州市柏宏纺织实业有限公司。住所地：广州市白云区。法定代表人：高柏聪，总经理。委托代理人：马炯永，广东一粤律师事务所律师。委托代理人：张红丽，广东一粤律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：谢赛珍，女，汉族，1972年9月1日出生，住广东省广州市白云区。委托代理人：黄雅程，广东广信君达（清远）律师事务……