社会保险纠纷 （2014）沈中民五终字第2072号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，在本案中郝漫霞主张要求沈阳市佳梦食品有限公司支付2013年3月至2014年5月的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金，根据劳动法的规定，企业缴纳的社会保险费应纳入社会保险基金内，社会保险基金依照法律规定由其经办机构负责收支、管理和运营，故郝漫霞要求将企业缴纳的保险部分以现金形式予以补偿的诉讼请求于法无据，该院不予支持。关于郝漫霞主张的住房公积金问题，因不属于劳动争议，故不予审理。一审法院依据《劳动法》第七十四条之规定，判决如下：驳回原告诉讼请求。案件受理费10元，减半收取，由原告负担。宣判后，郝漫霞不服，向本院提出上诉称，1、社会保险费的缴纳是被上诉人的法定义务，一审法院的判决免除了被上诉人的法定义务，违反法律规定，要求判决被上诉人为上诉人补缴2013年3月至2014年5月的社会保险费用。2、一审法院认定住房公积金不属于劳动争议不予受理违反法律规定。被上诉人沈阳市佳梦食品有限公司答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院驳回上诉人的上诉请求。本院二审查明的事实与

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，在本案中郝漫霞主张要求沈阳市佳梦食品有限公司支付2013年3月至2014年5月的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金，根据劳动法的规定，企业缴纳的社会保险费应纳入社会保险基金内，社会保险基金依照法律规定由其经办机构负责收支、管理和运营，故郝漫霞要求将企业缴纳的保险部分以现金形式予以补偿的诉讼请求于法无据，该院不予支持。关于郝漫霞主张的住房公积金问题，因不属于劳动争议，故不予审理。一审法院依据《劳动法》第七十四条之规定，判决如下：驳回原告诉讼请求。案件受理费10元，减半收取，由原告负

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2072号上诉人（原审原告）：郝漫霞，女，1973年4月23日出生，汉族，无职业，住址：沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳市佳梦食品有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人；吴永卫，系该公司经理。委托代理人：刘艳敏，辽宁欣合律师事务所律师。上诉人郝漫霞与被上诉人沈阳市佳梦食品有限公司因社会保险费纠纷一案，不服沈阳市苏家屯区人民法院（2……