劳动争议 （2017）鲁02民终4077号

发生劳动争议，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据双方的诉辩理由，本案的焦点问题是双方之间是否存在劳动关系。本案中，张世琴提交了印有“欧亚华邦”字样的两件工作服，并且其所提交的与欧亚华邦公司职工张xx的手机通话录音内容显示，二人系同事关系，而欧亚华邦公司所提交的工资表和考勤表中恰恰都有张xx的名字。欧亚华邦公司虽对录音证据的真实性不予认可,但明确表示不申请鉴定。欧亚华邦公司所提交的考勤表和附在财务凭证中的工资表上虽无张世琴名字，但因考勤表上无职工签字，财务凭证的装订多处不符合会计基础工作规范的要求。审认为张世琴所提交证据的证明力明显大于欧亚华邦公司提交证据的证明力，故对张世琴所提交的证据的证明力予以确认。对于张世琴主张其与欧亚华邦公司自2014年2月9日至2015年11月26期间存在劳动关系的请求，予以支持。欧亚华邦公司关于双方不存在劳动关系的主张，因证据不足，不予采纳。一审判决：确认张世琴与欧亚华邦公司自2014年2月9日至2015年11月26期间存在劳动关系。案件受理费10

发生劳动争议，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据双方的诉辩理由，本案的焦点问题是双方之间是否存在劳动关系。本案中，张世琴提交了印有“欧亚华邦”字样的两件工作服，并且其所提交的与欧亚华邦公司职工张xx的手机通话录音内容显示，二人系同事关系，而欧亚华邦公司所提交的工资表和考勤表中恰恰都有张xx的名字。欧亚华邦公司虽对录音证据的真实性不予认可,但明确表示不申请鉴定。欧亚华邦公司所提交的考勤表和附在财务凭证中的工资表上虽无张世琴名字，但因考勤表上无职工签字，财务凭证的装订多处不符合会计基础工

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终4077号上诉人（原审原告）：青岛欧亚华邦工具有限公司。法定代表人：张洪录，经理。委托诉讼代理人：徐效国，山东理证律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张世琴。委托诉讼代理人：韩善伟，青岛黄岛天泰法律服务所法律工作者。上诉人青岛欧亚华邦工具有限公司（以下简称欧亚华邦公司）因与被上诉人张世琴劳动争议一案，不服青岛市黄岛区人民法院（201……