劳动争议 （2015）浙绍民终字第2217号

被告张武勇在下班途中因交通事故受伤，已被认定为工伤，因其未参加工伤保险，相应的工伤保险待遇应由原告支付。因张武勇本人负事故同等责任，事故另一方江利祥只需赔偿张武勇一半的损失。根据浙江省人民政府浙政发（2009）50号《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》规定，在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。根据该规定，被告未在交通事故获得赔偿的医疗费、护理费、交通费应由原告赔偿。经鉴定，被告劳动功能障碍程度为八级。故原告还需赔偿被告鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金应按上年度全省在岗职工月平均工资计算。停工留薪期工资、一次性伤残补助金本应按照原告本人的工资计算，但被告的月工资为950元，低于当年的最低工资，也低于统筹地区职工平均工资60%，故

被告张武勇在下班途中因交通事故受伤，已被认定为工伤，因其未参加工伤保险，相应的工伤保险待遇应由原告支付。因张武勇本人负事故同等责任，事故另一方江利祥只需赔偿张武勇一半的损失。根据浙江省人民政府浙政发（2009）50号《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》规定，在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。根据该规定，被告未在交通事故获得赔

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙绍民终字第2217号上诉人（原审原告）浙江仁本物业管理有限公司，住所地绍兴市越城区五泄路北口新源城市燃气管网发展有限公司三楼。法定代表人单建忠，总经理。委托代理人（特别授权代理）冯国华，该公司员工。被上诉人（原审被告）张武勇。委托代理人（特别授权代理）叶一春，浙江纳森律师事务所律师。委托代理人（特别授权代理）陈洋，浙江纳森律师事务所实习律师。……