劳动争议 （2016）川05民终550号

从2002年起，熊开银到泸县石桥镇畜牧兽医服务中心处从事一些临时性的家禽防疫阉割工作，不签到坐班，泸县石桥镇畜牧兽医服务中心也不对熊开银进行日常管理和考勤，劳动报酬实行计件工资制，每年除一些固定的防疫任务外，其余时间都是熊开银自行安排，而熊开银平时也是自己销售兽药和饲料。对泸县石桥镇畜牧兽医服务中心认为“原告每天工作时间仅有2-3小时”的观点，熊开银虽予以否认，但未能举证证明其每天实际工作时间超过4小时。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”的规定，对双方从2002年5月1日起2014年12月31日期间建立的劳动合同关系以认定为非全日用工的劳动合同关系为宜。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第一款“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”、第七十一条“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”的规定，泸县石桥镇畜牧兽医服务中心无需与熊开银签订书面劳动合同、无需支付解除劳动合同经济

从2002年起，熊开银到泸县石桥镇畜牧兽医服务中心处从事一些临时性的家禽防疫阉割工作，不签到坐班，泸县石桥镇畜牧兽医服务中心也不对熊开银进行日常管理和考勤，劳动报酬实行计件工资制，每年除一些固定的防疫任务外，其余时间都是熊开银自行安排，而熊开银平时也是自己销售兽药和饲料。对泸县石桥镇畜牧兽医服务中心认为“原告每天工作时间仅有2-3小时”的观点，熊开银虽予以否认，但未能举证证明其每天实际工作时间超过4小时。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”的规定，对

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川05民终550号上诉人（原审原告）：熊开银，男，1975年1月8日生，汉族，住四川省泸县。委托诉讼代理人：李兴权，四川时代永嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：泸县石桥镇畜牧兽医服务中心，住所地：泸县石桥镇。法定代表人：苟泽均，主任。委托诉讼代理人：赵忠，四川九狮律师事务所律师。上诉人熊开银因与被上诉人泸县石桥镇畜牧兽医服务中心劳动争议纠……