劳动争议 （2018）冀01民终1026号
裁判要旨
原审已认定双方存在劳动关系，故被上诉人平安医院是否应对工资发放情况及上诉人的考勤情况提供证据予以证实？重审时并应结合上诉人提交的其他证据对上诉人原审诉求所依据的事实予以综合认定，并依法公正裁决；原判决认定基本事实不清。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销石家庄市裕华区人民法院(2017)冀0108民初4695号民事判决；二、发回石家庄市裕华区人民法院重审。审判长 赵 林审判员 王淑芳审判员 姜瑞祥二〇一八年二月十一日书记员 董 冉 来源：马 克 数 据 网
摘要
牟时斌、石家庄平安医院劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）冀01民终1026号上诉人（原审原告）：牟时斌，男，1975年8月15日出生，汉族，医生，现住石家庄市新华区。被上诉人（原审被告）：石家庄平安医院，住所地石家庄市裕华区仓丰路**号。法定代表人：吴维海，该医院院长。委托代理人：范国利，河北建兴北和律师事务所律师。上诉人牟时斌因与被上诉人石家庄平安医院劳动争议纠纷一案，不服石家庄市裕华区人民法院……