劳动争议 （2016）晋07民终1488号

一、关于加班费及入坑补助，石港煤业公司在给曹春田发放的工资中已经包含了该部分费用。曹春田提供的证据不足以证明石港煤业公司未足额发放加班费及井下津贴。故对曹春田的该项请求本院不予支持。二、关于要求石港煤业公司补交2009年以前的养老保险、失业保险、医疗保险，曹春田应当未在参加上述保险后一年内提起仲裁，现请求已超时效，对曹春田该项请求，本院不予支持。三、关于支付带薪年休假工资，该项请求受仲裁时效限制。曹春田要求石港煤业公司支付2013年之前的带薪年休假工资的请求已超过仲裁时效，不予支持。现有证据证明曹春田于2013年已休年休假天数为一天，石港煤业公司于2013年9月已向曹春田发放518元的为期四天的带薪年休假工资，石港煤业公司应当再支付曹春田一天的带薪年休假工资。据此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题》的解释（三）第九条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条等法律规定，判决：一、被告山西石港煤业有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告曹春田二0一三年度为期一天的带薪年休假工资一百二十元；二、

一、关于加班费及入坑补助，石港煤业公司在给曹春田发放的工资中已经包含了该部分费用。曹春田提供的证据不足以证明石港煤业公司未足额发放加班费及井下津贴。故对曹春田的该项请求本院不予支持。二、关于要求石港煤业公司补交2009年以前的养老保险、失业保险、医疗保险，曹春田应当未在参加上述保险后一年内提起仲裁，现请求已超时效，对曹春田该项请求，本院不予支持。三、关于支付带薪年休假工资，该项请求受仲裁时效限制。曹春田要求石港煤业公司支付2013年之前的带薪年休假工资的请求已超过仲裁时效，不予支持。现有证据证明曹春田于2013年已休年休假天数为一天，石港煤业公司于2013年9月已向曹春田发放518元的为期四天

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋07民终1488号上诉人（原审原告）：曹春田，男，汉族，1963年4月14日生，左权县人，现住本村。委托诉讼代理人：尚致忠，男，汉族，1957年3月11日生，现住山西省左权县。被上诉人（原审被告）：山西省石港煤业有限责任公司，住所地左权县寒王乡石港村。法定代表人：王冬平，男，该公司董事长。委托诉讼代理人：劳春梅，山西正名律师事务所律师。委托诉……