劳动争议 （2017）鄂28民终1041号

原告自2015年3月1日开始在被告处工作，双方的劳动关系自用工之日起已经建立。原、被告双方未签订书面劳动合同，故原告请求支付未订立书面劳动合同的双倍工资12100元的理由成立，予以支持。除原告自述领取的2015年3月起至2015年8月及2015年11月工资超过宣恩县最低工资标准外，自2015年9月至2016年6月，原告领取的月工资均低于我县最低工资标准，故共应补足最低工资差额1013.22元;关于养老保险的损失赔偿，因原告已经自行交纳其2016年度社会养老保险费4944元，扣除劳动就业与人才服务管理局已报销金额2966元，余额1978元的一半，即989元为2016年上半年社会养老保险损失，予以支持，关于解除合同经济补偿金，因原告系申请辞职，且被告存在不为原告参加社会保险的违法情形，故经济补偿金按原告在被告处工作年限一年三个月计算即1650元，对原告所主张的未订立书面劳动合同的双倍工资、2016年上半年社会养老保险损失、低于宣恩县最低工资差额、经济补偿金超出合理部分的请求不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十五条，《中华人民

原告自2015年3月1日开始在被告处工作，双方的劳动关系自用工之日起已经建立。原、被告双方未签订书面劳动合同，故原告请求支付未订立书面劳动合同的双倍工资12100元的理由成立，予以支持。除原告自述领取的2015年3月起至2015年8月及2015年11月工资超过宣恩县最低工资标准外，自2015年9月至2016年6月，原告领取的月工资均低于我县最低工资标准，故共应补足最低工资差额1013.22元;关于养老保险的损失赔偿，因原告已经自行交纳其2016年度社会养老保险费4944元，扣除劳动就业与人才服务管理局已报销金额2966元，余额1978元的一半，即989元为2016年上半年社会养老保险损失，予以

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂28民终1041号上诉人(原审被告)：宣恩县千百汇商贸有限公司，住所地：宣恩县珠山镇兴隆大道金源国际2楼。统一社会信用代码：91422825078935340P。法定代表人：李辉，系该公司总经理。委托诉讼代理人：覃道鹏，湖北雄视律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人(原审原告)：覃玲，女，1974年1月8日出生，土家族，住湖北省……