劳动争议 （2017）辽08民终2147号

被告在原告处工作期间发生工伤事故，原告应给予相应的工伤赔偿。虽然在发生工伤事故时，原、被告的劳动合同期限未届满，但被告要求与原告解除该劳动合同，符合《工伤保险条例》的规定，原告应依据该规定，支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。故对原告的诉请，本院不予支持。判决如下：一、解除原告营口钢铁有限公司与被告田启祥的劳动关系。二、原告营口钢铁有限公司给付被告田启祥一次性伤残补助金16167.6元，一次性工伤医疗补助金29709元，一次性伤残就业补助金12300.96元，住院伙食补助费2229.5元，工资15008.29元（已支付14700元），扣除已支付的14700元，尚应支付60715.35元。上述款项限本判决发生法律效力后五日内给付。如未按上述期限履行还款义务，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告营口钢铁有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与原审认定的事实相一致。本院认为,《工伤保险条例》第三十七条第（二）项：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保

被告在原告处工作期间发生工伤事故，原告应给予相应的工伤赔偿。虽然在发生工伤事故时，原、被告的劳动合同期限未届满，但被告要求与原告解除该劳动合同，符合《工伤保险条例》的规定，原告应依据该规定，支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。故对原告的诉请，本院不予支持。判决如下：一、解除原告营口钢铁有限公司与被告田启祥的劳动关系。二、原告营口钢铁有限公司给付被告田启祥一次性伤残补助金16167.6元，一次性工伤医疗补助金29709元，一次性伤残就业补助金12300.96元，住院伙食补助费2229.5元，工资15008.29元（已支付14700元），扣除已支付的14700元，尚应支付60715.35

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽08民终2147号上诉人（原审原告）：营口钢铁有限公司，住所地：营口市。法定代表人：倪长辉，系该公司董事长。委托诉讼代理人：周仕栗，男1981年8月2日出生，汉族，营口市人，系该公司法律顾问，现住营口市站前区辽河大街东87号3。被上诉人（原审被告）：田启祥，男，1991年12月28日出生，汉族，大石桥市人，无业，现住大石桥市。上诉人营口钢铁有……