劳动争议 （2019）冀04民终5463号

贾慧系河北银隆公司职工，双方签订的解除、终止劳动关系表中，解除理由适用法律错误，不是贾慧真实意思表示。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，河北银隆公司应当支付贾慧劳动经济补偿金：2964.55*5=14822.75元。对于河北银隆公司请求无需为贾慧办理失业保险，该请求属于行政管理的范畴，一审法院不予处理。判决：河北银隆新能源有限公司于本判决生效后十日内支付贾慧解除劳动合同经济补偿金14822.75元。案件受理费10元，减半收取5元，由河北银隆新能源有限公司承担。 本院二审期间，双方均未提交新证据。依据原审卷宗材料、当事人陈述，二审认定事实与一审认定事实一致。 本院认为，关于河北银隆公司是否应当支付贾慧解除劳动合同经济补偿金的问题。劳动合同法规定不需要支付经济补偿金的情形主要是因劳动者试用期内不适合工作的、劳动者因过错给用人单位造成损失的、以欺诈胁迫等手段签订劳动合同的、劳动者提前三十日书面通知用人单位主动提出辞职的等。本案中，河北银隆公司与贾慧签订的第二份书面劳动合同期限为2016年6月16日至2019年6月16日，2018年5月10日双方签订《解除、终止劳动

贾慧系河北银隆公司职工，双方签订的解除、终止劳动关系表中，解除理由适用法律错误，不是贾慧真实意思表示。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，河北银隆公司应当支付贾慧劳动经济补偿金：2964.55*5=14822.75元。对于河北银隆公司请求无需为贾慧办理失业保险，该请求属于行政管理的范畴，一审法院不予处理。判决：河北银隆新能源有限公司于本判决生效后十日内支付贾慧解除劳动合同经济补偿金14822.75元。案件受理费10元，减半收取5元，由河北银隆新能源有限公司承担。 本院二审期间，双方均未提交新证据。依据原审卷宗材料、当事人陈述，二审认定事实与一审认定事实一致。 本院认为

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀04民终5463号 上诉人（原审原告）：河北银隆新能源有限公司,住所河北省邯郸市武安市东长远村。 法定代表人：赖信华，该公司总裁。 委托诉讼代理人：常艳、刘兆阳，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）：贾慧，女，1982年9月5日出生，汉族，武安市人。 委托诉讼代理人：曹海，河北道申律师事务所律师。 上诉人河北银隆新能源有限公司（以下简称……