劳动争议 （2014）一中民终字第07725号

本案双方争议的焦点是郑扬是否与才众公司存在事实劳动关系。才众公司上诉主张其公司与郑扬不存在劳动关系，郑扬系由才众公司法人袁颖个人雇佣，与才众公司无关。郑扬则主张其系才众公司招聘，且其所从事的业务亦为才众公司的业务范围。为此，一审法院在庭审中经现场勘验，确认赶集网上发布有才众公司的招聘信息，其中公司介绍中的内容与才众公司经营业务一致，联系人为袁颖，联系电话为袁颖个人的电话。才众公司主张上述招聘信息并非由该公司或其法定代表人袁颖发布，因上述招聘信息中所留联系人、联系方式与袁颖的个人信息均能对应，才众公司在本院审理中亦未对上述情况作出合理解释，故本院认定上述招聘信息系才众公司或其法人袁颖发布。依上述招聘信息所载内容可以确认郑扬所从事的大学生安心就业工程为才众公司业务组成部分。另外，袁颖在与王娅的电话录音及与郑扬的往来短信中，提及“公司的制度”、“离职证明”、“公司技术主管”、“财务”等，上述字样结合袁颖在才众公司所任职务足以表明袁颖与郑扬接洽的行为系代表才众公司在履行职务，而非其个人行为。据此，本院采信郑扬的主张，确认郑扬与才众公司之间存在劳动关系，才众公司上诉要求确认其公司与郑扬之间不存在

本案双方争议的焦点是郑扬是否与才众公司存在事实劳动关系。才众公司上诉主张其公司与郑扬不存在劳动关系，郑扬系由才众公司法人袁颖个人雇佣，与才众公司无关。郑扬则主张其系才众公司招聘，且其所从事的业务亦为才众公司的业务范围。为此，一审法院在庭审中经现场勘验，确认赶集网上发布有才众公司的招聘信息，其中公司介绍中的内容与才众公司经营业务一致，联系人为袁颖，联系电话为袁颖个人的电话。才众公司主张上述招聘信息并非由该公司或其法定代表人袁颖发布，因上述招聘信息中所留联系人、联系方式与袁颖的个人信息均能对应，才众公司在本院审理中亦未对上述情况作出合理解释，故本院认定上述招聘信息系才众公司或其法人袁颖发布。依上述

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第07725号上诉人（原审原告）才众（北京）科技有限责任公司，住所地北京市海淀区上地十街1号院4号楼10层1014室。法定代表人袁颖，市场部经理。被上诉人（原审被告）郑扬，男，1986年8月10日出生。上诉人才众（北京）科技有限责任公司（以下简称才众公司）因与被上诉人郑扬劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2014）海民初字第1……