劳动争议 （2019）鲁1311民初5347号
裁判要旨
何俊海原系红日公司职工，双方签订了劳动合同，何俊海以解除劳动关系为由申诉至仲裁部门，红日公司在本案庭审中对于解除劳动关系予以认可，故何俊海提出与红日解除劳动合同的诉讼请求，本院依法予以支持。 关于何俊海离职前12个月的月平均工资，根据何俊海的银行交易明细，何俊海离职前12个月的平均工资应为3305.26元。 关于何俊海主张的2018年10月、2019年4月拖欠工资以及2018年11月、12月、2019年1月、2月、3月未足额发放工资，根据何俊海提交的银行交易明细、红日公司提交的《关于自愿申请在停车期间降低工资发放标准的报告》，结合红日公司对于公司职工工资于次月发放的惯例事实，何俊海2018年10月、2019年4月工资未予发放，红日公司应当予以支付拖欠工资6610.52元（3305.26元/月×2个月）。 何俊海与红日公司以书面形式协商一致变更劳动合同内容，对于月工资发放数额自2018年11月起降低20%达成一致意见，何俊海2018年11月至2019年3月期间工资发放数额并未低于临沂市最低工资发放标准，故何俊海要求支付2018年10月，2019年4月拖欠工资以及补足2018年11月至
摘要
何俊海与山东红日化工股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省临沂市罗庄区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1311民初5347号 原告（另案被告）：何俊海，男，1988年12月6日出生，汉族，住临沂市罗庄区。 委托诉讼代理人：周春堂，山东泰景律师事务所律师。 被告（另案原告）：山东红日化工股份有限公司，住所地：临沂市罗庄区湖北路东段。 法定代表人：池碧芬，董事长。 委托诉讼代理人：刘克燕，该公司员工。 委托诉讼代理人：王中兰，山东……