劳动争议 （2019）鲁1311民初4225号
裁判要旨
被告孙萍系原告红日化工公司职工，双方签订了劳动合同，仲裁部门裁决原、被告双方解除劳动合同关系，双方均无异议，本院予以确认。 被告在原告处工作并向原告提供了正常劳动，原告应及时足额支付被告工资，故被告要求原告支付拖欠工资、支付经济补偿金的诉求，符合法律规定，本院予以支持。 结合被告离职前12个月的平均工资，拖欠的2018年10月、2019年1月、2019年3月工资予以支持9438元（3416元/月×3），经济补偿金予以支持62920元（3146元/月×20）。 原告为被告发放的2018年11月、2019年2月工资低于当地最低工资发放数额，故被告要求原告补足2018年11月、2019年2月工资差额的请求，本院予以支持4594.36元；因被告在原告处工作期间的工资包括基本工资、绩效工资、年绩效工资、夜班补助及其他补助，原告为被告发放的2018年12月工资未低于当地最低工资发放数额，故被告要求补足2018年12月工资差额的的请求，本院不予支持。 被告提交的证据不能证明其在原告工作期间存在加班或加班费未发的事实，故被告要求原告支付加班费的请求，本院不予支持。 被告关于原告红日化工公司出具解除劳动
摘要
山东红日化工股份有限公司与孙萍劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省临沂市罗庄区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁1311民初4225号 原告：山东红日化工股份有限公司，住所地临沂市罗庄区湖北路东段，组织机构代码91370000267171511K。 法定代表人：池碧芬，董事长。 委托诉讼代理人：王中兰，山东融昂律师事务所律师。 被告：孙萍，女，1975年1月18日出生，汉族，住临沂市罗庄区。 委托诉讼代理人：周峰，山东沂嘉律师事务所律师。……