劳动争议 （2019）渝01民终5382号

关于达岚汇公司要求不支付陈宫利2017年4月3日至2018年3月2日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉请，达岚汇公司主张其与陈宫利之间是合作关系而非劳动关系，故本案的争议焦点之一为达岚汇公司与陈宫利之间是否存在劳动关系。经综合分析判断案涉证据及当事人陈述，该院认定达岚汇公司与陈宫利之间存在劳动关系，理由如下：首先，达岚汇公司法定代表人于2017年6月至2018年5月期间，基本上于每月月初或月中向陈宫利转账付款，每月转账的时间大体固定，部分月份的转账金额完全相同，部分月份的转账金额虽然有所变化，但也在合理区间浮动，基本符合当前公司发放工资的特点与规律特征。达岚汇公司虽否认转账的是工资并主张陈宫利向达岚汇公司转账支付的49900元是合作入股款项，双方之间存在合伙关系，同时主张达岚汇公司法定代表人于2018年5月5日向陈宫利支付的20000元以及于2018年6月15日向陈宫利支付的30000元系退还的股本金，其向陈宫利转账支付的其他款项均为双方合伙收益的分红款，但达岚汇公司并未举证证明达岚汇公司法定代表人转账的上述款项的性质系入股本金或分红款，也未举示其他证据证明双方之间存在合伙关系或者

关于达岚汇公司要求不支付陈宫利2017年4月3日至2018年3月2日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉请，达岚汇公司主张其与陈宫利之间是合作关系而非劳动关系，故本案的争议焦点之一为达岚汇公司与陈宫利之间是否存在劳动关系。经综合分析判断案涉证据及当事人陈述，该院认定达岚汇公司与陈宫利之间存在劳动关系，理由如下：首先，达岚汇公司法定代表人于2017年6月至2018年5月期间，基本上于每月月初或月中向陈宫利转账付款，每月转账的时间大体固定，部分月份的转账金额完全相同，部分月份的转账金额虽然有所变化，但也在合理区间浮动，基本符合当前公司发放工资的特点与规律特征。达岚汇公司虽否认转账的是工资并主张陈

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝01民终5382号上诉人（原审原告）：重庆达岚汇商贸有限公司，住所地重庆市渝**。法定代表人：马勋昌，总经理。委托诉讼代理人：田海涛，四川力久律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈宫利，女，19xx年x月x日出生，汉族，住重庆市渝中区。上诉人重庆达岚汇商贸有限公司（以下简称达岚汇公司）因与被上诉人陈宫利劳动争议一案，不服重庆市渝北区人民法院（……