劳动争议 （2012）浙丽民终字第11号

吴甲系顺吉某司聘请的爆破员，其作为劳动者，在工作期间受伤，且已被认定为工伤，理应享受工伤待遇，顺吉某司作为用人单位未为其缴纳工伤保险费，故应由该公司承担相关费用。吴甲应享受的工伤保险待遇包括一次性工伤保险长期待遇257148元、停工留薪期间工资54000元、护理费8861.76元、车旅费1428元、鉴定费300元、残疾辅助器具费用199200元，以上共计520937.76元。对吴甲超过诉讼请求部分，无事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第六十二条第二款的规定，判决如下：一、限被告（原告）顺吉××有限公司于本判决生效后一个月内支付原告（被告）吴甲一次性工伤保险长期待遇257148元、停工留薪期间工资54000元、护理费8861.76元、车旅费1428元、鉴定费300元、残疾辅助器具费用199200元，以上共计人民币520937.76元。二、终止被告（原告）顺吉××有限公司与原告（被告）吴甲之间的劳动关系及工伤保险待遇；三、驳回原告（被告）吴甲的其他诉讼请求。四、驳回被告（原告）顺吉××有限公

吴甲系顺吉某司聘请的爆破员，其作为劳动者，在工作期间受伤，且已被认定为工伤，理应享受工伤待遇，顺吉某司作为用人单位未为其缴纳工伤保险费，故应由该公司承担相关费用。吴甲应享受的工伤保险待遇包括一次性工伤保险长期待遇257148元、停工留薪期间工资54000元、护理费8861.76元、车旅费1428元、鉴定费300元、残疾辅助器具费用199200元，以上共计520937.76元。对吴甲超过诉讼请求部分，无事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第六十二条第二款的规定，判决如下：一、限被告（原告）顺吉××有

浙江省丽水市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙丽民终字第11号上诉人（原审被告）：顺吉××有限公司，组织机构代码：71763030-9，住所地浙江省××北××号。法定代表人：施某某。委托代理人：吴乙。被上诉人（原审原告）：吴甲。委托代理人：余某。上诉人顺吉××有限公司为与被上诉人吴甲劳动争议纠纷一案，不服浙江省庆元县人民法院（2011）丽庆民初字第316号民事判决，向本院提起上诉。本院于……