劳动争议 （2021）陕06民终1619号

本案的争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。根据法律规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告史虎娃在被告公司从事污泥装车、移车工作；庭审中被告公司法定代表人韩小青称，原告工作期间向其请假三天，请假期间，原告的工作是由被告公司叫其他人完成的；同时称污水厂给被告公司下达工作任务，被告公司再给原告下达工作任务，原告受被告公司及污水厂双方的管理；原告的劳动报酬也是由被告公司的法定代表人韩小青发放的，故可以认定原、被告之间存在事实劳动关系。被告公司辩称其与原告系承包关系，但未提供证据证明，故该辩解理由，本院依法不予采纳。原告称其是2020年8月26日离开被告公司的，但未提供证据证明，被告公司法定代表人给原告的微信转账记录也截止在2020年7月份，结合被告提供的延安市水务环保集团水环境治理有限公司的证明，可以认定原告离开被告公司的

本案的争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。根据法律规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告史虎娃在被告公司从事污泥装车、移车工作；庭审中被告公司法定代表人韩小青称，原告工作期间向其请假三天，请假期间，原告的工作是由被告公司叫其他人完成的；同时称污水厂给被告公司下达工作任务，被告公司再给原告下达工作任务，原告受被告公司及污水厂

陕西省延安市中级人民法院民事判决书 (2021)陕06民终1619号 上诉人（原审原告）：史虎娃。委托诉讼代理人：祝堂林，陕西嘉岭律师事务所律师。上诉人（原审被告）：延安市创青工贸有限公司，住所地：陕西省延安市宝塔区，统一社会信用代码：91610600MA6YLDG788。法定代表人：韩小青，该公司董事长。委托诉讼代理人：高十倍。委托诉讼代理人：郭延。上诉人史虎娃与上诉人延安市创青工贸有限公司……