劳动争议 （2015）广法民终字第422号

职工因工作遭受事故伤害，应当享受工伤保险待遇。廖建廷在上班期间受伤，所受伤害性质经有权机关认定为工伤，其依法应当享受相关工伤保险待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”而广安鸿源公司举证证明廖建廷2013年7月至2014年6月的平均工资为1752元／月，结合廖建廷庭审陈述的相关事实，予以认定。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。工伤等级评定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。廖建廷于2014年7月22日受伤停工接受治疗，广安市劳动能力鉴定委员会2014年11月21日作出工伤等级评定，参照《广安市人力资源和社会保障局关于印发广安市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》（广安人社发（2011）106号）中规定的广安市工伤职工停工留薪期分类目录（七）踝和足损伤中跖骨骨折停工留薪期，该院确定廖建廷的停工留薪期为3个月，停工留薪期待遇5256元（1752元／月×3个月）。《工伤保险条例》第三十七条规定

职工因工作遭受事故伤害，应当享受工伤保险待遇。廖建廷在上班期间受伤，所受伤害性质经有权机关认定为工伤，其依法应当享受相关工伤保险待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”而广安鸿源公司举证证明廖建廷2013年7月至2014年6月的平均工资为1752元／月，结合廖建廷庭审陈述的相关事实，予以认定。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。工伤等级评定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。廖建廷于2014年7

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）广法民终字第422号上诉人（原审被告）广安市鸿源电化有限公司，住所地四川省邻水县。法定代表人李继光，总经理。委托代理人蒋家清，男，生于1960年6月10日，汉族，住四川省水县，该公司职员。被上诉人（原审原告）廖建廷，男，生于1953年7月28日，汉族，不识字，农村居民，住四川省邻水县。委托代理人刘晓渝，邻水县鼎屏义正法律服务所法律工作者。上诉人……