追索劳动报酬纠纷 （2015）宁民终字第6302号

根据相关规定，国家实行劳动者每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。根据双方无争议的事实，陈士虎每天工作5小时，每周工作6天，陈士虎每周工作时间为30小时。陈士虎在仲裁庭审及原审庭审中均陈述其每周工作6天，现陈士虎主张每周工作7天，其原有的陈述及认可的事实相矛盾，且其未提供相反的证据来推翻自己的陈述及认可的事实，故对其该项主张，本院不予采信。原审法院认定陈士虎双休日不存在加班，具有相应的事实与法律依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，陈士虎对法定节假日加班事实的存在没有提交任何证据予以证实，也没有相关证据证明鼓楼环卫公司掌握有法定节假日加班事实存在的证据而不提交，对此，陈士虎应承担不利的后果。陈士虎主张法定节假日加班，缺乏依据，本院不予采信。综上，陈士虎要求鼓楼环卫公司支付2014年2月至2015年1月双休日及法定节假日加班工资，缺乏相应的事实与法律依据，本院不予支持。陈士虎要求鼓楼环卫公司缴1999年至2013

根据相关规定，国家实行劳动者每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。根据双方无争议的事实，陈士虎每天工作5小时，每周工作6天，陈士虎每周工作时间为30小时。陈士虎在仲裁庭审及原审庭审中均陈述其每周工作6天，现陈士虎主张每周工作7天，其原有的陈述及认可的事实相矛盾，且其未提供相反的证据来推翻自己的陈述及认可的事实，故对其该项主张，本院不予采信。原审法院认定陈士虎双休日不存在加班，具有相应的事实与法律依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第6302号上诉人（原审原告）陈士虎，男，汉族，1966年11月21日生。委托代理人艾金莲，江苏刘洪律师事务所律师。委托代理人张雷，江苏刘洪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京鼓楼环境卫生服务有限责任公司，住所地江苏省南京市鼓楼区祁家桥33号。法定代表人赵中柱，该公司董事长。委托代理人周劲松，江苏苏源律师事务所律师。上诉人陈士虎因与……