劳动争议 （2014）沈中民五终字第1579号

合法的劳动关系受法律保护。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定：“用人单位和劳动者虽未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动本案原告与被告丈夫赵大翔之间虽未签订书面的劳动合同，但其向法庭提供的由被告单位出具的工作服押金收据及录音证据等，由此可以推定原告与被告丈夫赵大翔存在事实上的劳动关系。关于原告提出的其与被告丈夫赵大祥之间不存在劳动关系的诉讼请求，因其未提供相应的工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录及考勤记录等相关证据，故对原告的该项诉讼请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决如下：一、驳回原告诉讼请求。二、确认原告与被告丈夫赵大祥之间存在存在事实上的劳动关系。案件受理费10元，由原告沈阳市于洪区荣达威尼斯度假酒店承担。宣判后，上诉人威尼斯酒店不服原审判决，上诉称：原判决仅凭盖有威尼斯度假酒店公章的收据及

合法的劳动关系受法律保护。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定：“用人单位和劳动者虽未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动本案原告与被告丈夫赵大翔之间虽未签订书面的劳动合同，但其向法庭提供的由被告单位出具的工作服押金收据及录音证据等，由此可以推定原告与被告丈夫赵大翔存在事实上的劳动关系。关于原告提出的其与被告丈夫赵大祥之间不存在劳动关系的诉讼请求，因其未提供相应的工资支付凭证、缴纳社会保险费

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1579号上诉人（原审原告）：沈阳市于洪区荣达威尼斯度假酒店，住所地沈阳市于洪区。负责人：刘秉荣，总经理。委托代理人：王旭、张晓蕾，法律顾问。被上诉人（原审被告）：周晓玲，女，1973年8月6日生，汉族，住址沈阳市苏家屯区。委托代理人：徐晓峰、王丽，辽宁凯临律师事务所。上诉人沈阳市于洪区荣达威尼斯度假酒店（以下简称“威尼斯酒店”）……