劳动争议 （2014）盐民终字第02639号

自原告进入被告单位工作时起，双方即已建立了劳动关系。在双方的劳动关存续期间亦已签订了书面劳动合同。其中2011年9月1日双方签订的劳动合同约定了劳动合同期限、工作内容及劳动报酬的发放等内容，该劳动合同不违反法律法规的禁止性规定，应为合法有效，原、被告均应按照该劳动合同的约定履行各自的义务。原告主张被告应向其补足2010年度的销售提成及各项奖励等合计64958元，但根据双方签订的2010年度销售方案规定，原告除应得销售提成及奖励，亦有相应的考核扣减约定，被告按照双方确认的销售方案规定扣减了其中部分提成及奖励，合计被告还应向原告发放28750.44元，故一审法院对原告超出部分的诉讼请求不予支持。鉴于被告在诉讼前已向原告发放了2010年的销售提成及奖励合计27199.57元，故认定被告尚需向原告发放销售提成1550.87元。被告抗辩其已将1550.87元向原告发放，因原告对此不予认可，经一审法院释明后，被告亦未能提交相应证据证实，故不予采纳。被告抗辩原告主张2010年的销售提成已超过法律规定的时效，因原告2010年的销售提成款，被告于2013年5月仍在发放，故对被告的此抗辩意见不予采信。原告

自原告进入被告单位工作时起，双方即已建立了劳动关系。在双方的劳动关存续期间亦已签订了书面劳动合同。其中2011年9月1日双方签订的劳动合同约定了劳动合同期限、工作内容及劳动报酬的发放等内容，该劳动合同不违反法律法规的禁止性规定，应为合法有效，原、被告均应按照该劳动合同的约定履行各自的义务。原告主张被告应向其补足2010年度的销售提成及各项奖励等合计64958元，但根据双方签订的2010年度销售方案规定，原告除应得销售提成及奖励，亦有相应的考核扣减约定，被告按照双方确认的销售方案规定扣减了其中部分提成及奖励，合计被告还应向原告发放28750.44元，故一审法院对原告超出部分的诉讼请求不予支持。鉴

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）盐民终字第02639号上诉人（原审原告）孙正祥，居民。委托代理人邵龙雷，江苏理高律师事务所律师。被上诉人（原审被告）盐城恒兴饲料有限公司，住所地大丰市刘庄镇通榆南路66号。法定代表人陈丹，该公司董事长。委托代理人洪俊高。上诉人孙正祥因与被上诉人盐城恒兴饲料有限公司（以下简称恒兴公司）劳动争议纠纷一案，不服大丰市人民法院（2014）大民初字第04……