劳动争议 （2017）豫01民终7344号

原告在被告处工作，被告应当及时足额发放工资，被告应当支付原告2016年7月1日-7月15日期间的工资800元。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：被告郑州隆辉物业管理有限公司于判决生效后十日内支付原告王青工资800元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告郑州隆辉物业管理有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未向法庭提交新证据。依据有效证据，本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，郑州隆辉物业管理有限公司与王青之间构成劳动关系，事实清楚，应予认定。王青主张郑州隆辉物业管理有限公司拖欠其工资800元，对此，郑州隆辉物业管理有限公司未举证证明对王青20**年7月1日至15日的工资已经发放，故对王青的该项诉请，应予以支持。郑州隆辉物业管理有限公司上诉称王青自动离职并未提供劳动的理由，证据不足，不予支持。综上，郑州隆辉物业管理有限公司的上诉请求不能成立，不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确

原告在被告处工作，被告应当及时足额发放工资，被告应当支付原告2016年7月1日-7月15日期间的工资800元。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：被告郑州隆辉物业管理有限公司于判决生效后十日内支付原告王青工资800元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告郑州隆辉物业管理有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未向法庭提交新证据。依据有效证据，本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，郑州隆辉物业管理

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终7344号上诉人（原审被告）：郑州隆辉物业管理有限公司，住所地郑州市二七区兴华南街62号。法定代表人：冯玉琴，该公司总经理。委托诉讼代理人：姬烨，河南文丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王少帅，河南文丰律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：王青，女，汉族，1969年6月16日出生，住郑州市。上诉人郑州隆辉物业管理有限公司因与被上诉……