追索劳动报酬纠纷 （2015）渝四中法民终字第01357号

依法成立的劳动合同具有法律约束力，用人单位与劳动者均应履行劳动合同约定的义务。夏建新陈述自2013年12月起，开利燃气公司未支付工资，因开利燃气公司未到庭参加诉讼，亦未提交证据对原告主张进行抗辩，故开利燃气公司应支付夏建新工资。夏建新虽然提交了2013年10月工资表，但工资表未加盖单位公章，不具有真实性、合法性，再加之双方签订的劳动合同未约定具体的工资标准，因此夏建新主张其工资标准为6505.7元／月的证据不足，其主张不予采信，参照2013年度重庆市职工社会平均工资4252元／月作为其月工资标准。2014年春节（2014年2月24日）后，开利燃气公司停工，夏建新未到开利燃气公司正常上班。2015年6月30日，夏建新向开利燃气公司提出解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。夏建新20**月12月至2014年2月的工资应按4252元／月

依法成立的劳动合同具有法律约束力，用人单位与劳动者均应履行劳动合同约定的义务。夏建新陈述自2013年12月起，开利燃气公司未支付工资，因开利燃气公司未到庭参加诉讼，亦未提交证据对原告主张进行抗辩，故开利燃气公司应支付夏建新工资。夏建新虽然提交了2013年10月工资表，但工资表未加盖单位公章，不具有真实性、合法性，再加之双方签订的劳动合同未约定具体的工资标准，因此夏建新主张其工资标准为6505.7元／月的证据不足，其主张不予采信，参照2013年度重庆市职工社会平均工资4252元／月作为其月工资标准。2014年春节（2014年2月24日）后，开利燃气公司停工，夏建新未到开利燃气公司正常上班。201

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝四中法民终字第01357号上诉人（原审原告）：夏建新，男，汉族，1956年3月30日出生，城镇居民，住重庆市江北区。委托代理人：张江霖，重庆邦民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆开利燃气有限公司。住所地：重庆市彭水苗族土家族自治县汉葭街道鼓楼街**号。组织机构代码：56560521-8。法定代表人：董方红，该公司经理。上诉人夏建新因与被……