劳动争议 （2017）鲁02民终8011号

中写明：“虽然双星公司出具的解除劳动合同报告书与法院调取的邵永军社保信息中显示的解除劳动合同时间不一致，但均在邵永军提起仲裁前，说明在邵永军申请解除与双星公司的劳动合同之前，双星公司已经解除了邵永军与其的劳动合同，邵永军亦不符合领取经济补偿金的条件，故邵永军主张解除与双星公司劳动合同并要求双星公司支付经济补偿金的请求，本院不予支持。”邵永军对该判决不服，上诉至青岛市中级人民法院。2015年11月2日，青岛市中级人民法院作出的（2015）青民一终字第2156号民事判决书，在本院认为写明：“关于解除劳动合同原因及经济补偿金的认定问题。本案中，邵永军主张其自2014年2月19日其因单位通知待岗而未到单位上班，但未提交证据证明系双星公司通知其待岗，且双星公司对此也不认可，故对于邵永军主张的未上班原因不予采信，对于双星公司主张其旷工的事实予以采信。双星公司于2014年3月26日向邵永军寄送上班通知，回执显示被拒收，双星公司又于2014年5月4日向邵永军发出解除劳动合同通知书仍被拒收后遂发布报纸公告，因此，根据本案查明的事实，应认定双星公司因邵永军旷工而解除劳动合同关系的主张成立，原审对于邵永军主

中写明：“虽然双星公司出具的解除劳动合同报告书与法院调取的邵永军社保信息中显示的解除劳动合同时间不一致，但均在邵永军提起仲裁前，说明在邵永军申请解除与双星公司的劳动合同之前，双星公司已经解除了邵永军与其的劳动合同，邵永军亦不符合领取经济补偿金的条件，故邵永军主张解除与双星公司劳动合同并要求双星公司支付经济补偿金的请求，本院不予支持。”邵永军对该判决不服，上诉至青岛市中级人民法院。2015年11月2日，青岛市中级人民法院作出的（2015）青民一终字第2156号民事判决书，在本院认为写明：“关于解除劳动合同原因及经济补偿金的认定问题。本案中，邵永军主张其自2014年2月19日其因单位通知待岗而未到

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终8011号上诉人(原审原告)：邵永军。委托诉讼代理人：刘运中，山东晨鸿律师事务所律师。委托诉讼代理人：逄小军，山东晨鸿律师事务所律师。上诉人(原审被告)：青岛双星铸造机械有限公司。法定代表人：王立品，总经理。委托诉讼代理人：韩德俊，山东青衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈瑞志，山东青衡律师事务所律师。上诉人邵永军与上诉人青岛双星铸造……