劳动争议 （2017）桂03民终1495号

归纳双方当事人诉辩主张，本案争议的焦点为：一、原告是否应当向被告支付住院伙食补助费、劳动能力鉴定费及产生的交通、住宿费；二、原告是否向被告支付停工留薪期间工资福利待遇、一次性伤残补助金差额、一次性医疗补助金差额和一次性伤残就业补助金。根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，可以享受国家法律规定的工伤保险待遇。被告已被相关部门评定为工伤伤残八级，故按规定应享受工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”。《工伤保险条例》第十条第二款规定：“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。根据以上两条款的规定，用人单位缴纳工伤保险费应以职工工资为基数，若以低于职工工资为基数缴纳工伤保险费的，对于因此造成社会保险部门支付的工伤保险待遇减少部分，应由用人单位负责支付给职工。本案在审理过程中，原告为被告申报了工伤保险待遇，被告领取了由社保基金支付的一次性伤残补助金23241.24元、一次性医疗补助金25354.08元、劳动能力鉴定费500元。但

归纳双方当事人诉辩主张，本案争议的焦点为：一、原告是否应当向被告支付住院伙食补助费、劳动能力鉴定费及产生的交通、住宿费；二、原告是否向被告支付停工留薪期间工资福利待遇、一次性伤残补助金差额、一次性医疗补助金差额和一次性伤残就业补助金。根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，可以享受国家法律规定的工伤保险待遇。被告已被相关部门评定为工伤伤残八级，故按规定应享受工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”。《工伤保险条例》第十条第二款规定：“用人单位缴纳工伤保险费的数额

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂03民终1495号上诉人（原审原告）：桂林市卡乐工程钻石科技有限公司，住所地广西壮族自治区桂林市。法定代表人：纳福·帕萨纳，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁维民，广西中心律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蒙天才，男，汉族，职业不详，住广西壮族自治区桂林市象山区。委托诉讼代理人：廖善超，广西桂超扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐仕……