劳动争议 （2016）豫03民终4398号

鑫之盾公司称已于2014年11月5日上午与孙振伟签订了《离职协议》，双方解除了劳动关系。孙振伟称该协议是事后受哄骗的情况下补签的，双方2014年11月5日当日并未解除劳动关系，也未就工资清算问题达成一致。对此，本院认为，鑫之盾公司提供的《离职协议》中并未明确其应向孙振伟支付一次性清算工资的金额，且与之前其出具的证明内容存在冲突。综合考虑孙振伟工作岗位特点、发生交通事故时间和地点等因素，结合孙振伟提交的相关证据，原审法院对鑫之盾公司认为其与孙振伟之间从2014年11月5日起不存在劳动关系的主张未予支持，并无不当。鑫之盾公司与孙振伟之间于2014年5月至2014年11月5日期间存在劳动关系。综上所述，鑫之盾公司的上诉主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人洛阳鑫之盾保安服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　赵国欣审判员　　沈可可审判员　　王　鹏二〇一六年十二月三十日书记员　　关进京

鑫之盾公司称已于2014年11月5日上午与孙振伟签订了《离职协议》，双方解除了劳动关系。孙振伟称该协议是事后受哄骗的情况下补签的，双方2014年11月5日当日并未解除劳动关系，也未就工资清算问题达成一致。对此，本院认为，鑫之盾公司提供的《离职协议》中并未明确其应向孙振伟支付一次性清算工资的金额，且与之前其出具的证明内容存在冲突。综合考虑孙振伟工作岗位特点、发生交通事故时间和地点等因素，结合孙振伟提交的相关证据，原审法院对鑫之盾公司认为其与孙振伟之间从2014年11月5日起不存在劳动关系的主张未予支持，并无不当。鑫之盾公司与孙振伟之间于2014年5月至2014年11月5日期间存在劳动关系。综上所

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终4398号上诉人（原审原告）：洛阳鑫之盾保安服务有限公司。住所地：洛阳市涧西区建设路***号*楼。法定代表人：郭龙杰，该公司经理。委托代理人：牛正龙，河南一得律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙振伟，男，1968年9月29日出生，汉族，住洛阳市西工区。委托代理人：邢小迁、赵伊国，河南松盛永进律师事务所律师。上诉人洛阳鑫之盾保安服务……