劳动争议 （2015）浙杭民终字第3945号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，金孝英、众汇公司均应依照双方签订的劳动合同的约定，正确行使权利、全面履行义务。1、关于金孝英要求众汇公司支付经济赔偿金30000元的问题。首先，劳动合同中约定，金孝英的工作地点为雨润控股集团及下属子（分）公司经营所在地”。结合金孝英、众汇公司提供的《员工手册》第一章第一节载明“雨润地产集团是雨润控股集团旗下专业从事地产投资、开发、建设为一体的大型企业集团公司”，双方对此均无异议；另，华东区域公司系雨润地产集团内设机构，同时金孝英在庭审中亦认可“诸暨项目”系华东区域公司下属项目单位，故原审法院对“诸暨项目”系“雨润控股集团及下属子（分）公司经营所在地”予以确认。其次，针对金孝英否认从未收到过来自于众汇公司的工作任务指派文件的问题，根据金孝英提供的证据9，虽然该名为“工作任务指派”的电子邮件是以江苏地华实业集团有限公司而非众汇公司的名义发送的，但金孝英认可在其实际工作期间在人事方面接受雨润地产集团华东区域公司的管理，而雨润地产集团即江苏地华实业集团有限司。同时，结合金孝英在庭审中的陈述，其已明晰电子邮件中所指的“诸暨项目”

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，金孝英、众汇公司均应依照双方签订的劳动合同的约定，正确行使权利、全面履行义务。1、关于金孝英要求众汇公司支付经济赔偿金30000元的问题。首先，劳动合同中约定，金孝英的工作地点为雨润控股集团及下属子（分）公司经营所在地”。结合金孝英、众汇公司提供的《员工手册》第一章第一节载明“雨润地产集团是雨润控股集团旗下专业从事地产投资、开发、建设为一体的大型企业集团公司”，双方对此均无异议；另，华东区域公司系雨润地产集团内设机构，同时金孝英在庭审中亦认可“诸暨项目”系华东区域公司下属项目单位，故原审法院对“诸暨项目”系“雨润控股集团及下属

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第3945号上诉人（原审原告）：金孝英，女，1970年10月5日出生，汉族，住浙江省东阳市。被上诉人（原审被告）：杭州众汇置业有限公司，住所地浙江省临安市锦城街道锦城新天地1幢601，组织机构代码：68908101-4。法定代表人：祝义财，系该公司董事长。委托代理人：袁文超，男，1987年4月5日出生，汉族，住江苏省宜兴市，系该公司人……