劳动争议 （2016）辽01民终6468号

劳动者的合法权益受法律保护。郭乃军、沈阳市九豪管业有限公司劳动关系存续期间，沈阳市九豪管业有限公司应依法律法规规定为郭乃军安排年休假。现沈阳市九豪管业有限公司未能举证证明其安排郭乃军休年假，故对于郭乃军要求沈阳市九豪管业有限公司支付带薪年假工资6750元的诉讼请求予以支持。因沈阳市九豪管业有限公司未依法为郭乃军缴纳社会保险，郭乃军提出解除双方劳动合同，故对郭乃军主张支付经济补偿金的诉讼请求，该院予以支持。结合郭乃军在沈阳市九豪管业有限公司处工作年限，确定经济补偿金为13500元（2700元×5个月）。关于郭乃军要求沈阳市九豪管业有限公司给付未签订劳动合同的双倍工资差额，沈阳市九豪管业有限公司对此予以否认，并向法庭提交了双方签订的劳动合同书，郭乃军认可劳动合同系其本人所签，故对于郭乃军的该项诉讼请求，该院不予支持。关于郭乃军要求沈阳市九豪管业有限公司为其补缴社会保险，因不属法院受案范围，故对于该项主张，该院不予审理。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、《职工带薪年休假条例》第五条第三款

劳动者的合法权益受法律保护。郭乃军、沈阳市九豪管业有限公司劳动关系存续期间，沈阳市九豪管业有限公司应依法律法规规定为郭乃军安排年休假。现沈阳市九豪管业有限公司未能举证证明其安排郭乃军休年假，故对于郭乃军要求沈阳市九豪管业有限公司支付带薪年假工资6750元的诉讼请求予以支持。因沈阳市九豪管业有限公司未依法为郭乃军缴纳社会保险，郭乃军提出解除双方劳动合同，故对郭乃军主张支付经济补偿金的诉讼请求，该院予以支持。结合郭乃军在沈阳市九豪管业有限公司处工作年限，确定经济补偿金为13500元（2700元×5个月）。关于郭乃军要求沈阳市九豪管业有限公司给付未签订劳动合同的双倍工资差额，沈阳市九豪管业有限公司对

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终6468号上诉人（原审被告）：沈阳市九豪管业有限公司，住所地沈阳经济技术开发区细河七北街11号。法定代表人:王维英，该公司董事长。。委托代理人：周佳兵，男，住址浙江省诸暨市店。被上诉人（原审原告）：郭乃军，男，住址沈阳市皇姑区。上诉人沈阳市九豪管业有限公司因与被上诉人郭乃军劳动争议一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2014）经开民……