劳动争议 （2016）桂09民终1485号

陈恩贵请求的各项赔偿的前提是双方存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。陈恩贵认为其与博白县交通运输局存在劳动关系，但未能提供充分有效的证据证明，因此，对陈恩贵的各项请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回陈恩贵的诉讼请求。案件受理费10元，由陈恩贵负担。本院二审期间，上诉人陈恩贵围绕上诉请求依法提交了新证据：1、《工资报销册》1张；2、《博白县交通局财政收支结算清单》6张。两份证据共同证明各道班的公路养护人员工资、奖金等由被上诉人博白县交通运输局发放，上诉人陈恩贵与被上诉人博白县交通运输局之间存在劳动关系。本院组织当事人进行了质证。被上诉人博白县交通运输局质证称，证据1不属于新证据，是道班自行制作的，内容与陈恩贵无关；证据2不属于新证据，虽然是使用博白县交通运输局的工资表填写，但是没有博白县交通运输局相关财务人员签字核准，签字的是道班人员。关于二审上诉人陈恩贵提交的新证据，本院认定如下：证据1和证据2均是道班人员自行制作或填写的，无被上诉人博白县交通运输局的盖章或签字

陈恩贵请求的各项赔偿的前提是双方存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。陈恩贵认为其与博白县交通运输局存在劳动关系，但未能提供充分有效的证据证明，因此，对陈恩贵的各项请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回陈恩贵的诉讼请求。案件受理费10元，由陈恩贵负担。本院二审期间，上诉人陈恩贵围绕上诉请求依法提交了新证据：1、《工资报销册》1张；2、《博白县交通局财政收支结算清单》6张。两份证据共同证明各道班的公路养护人员工资、奖金等由被上诉人博白县交通运输局发放，上诉人陈恩贵与被上诉人博

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂09民终1485号上诉人（一审原告）：陈恩贵，男，1949年8月14日生，汉族，住广西壮族自治区博白县。委托诉讼代理人：高英，广西伟宁律师事务所律师。委托诉讼代理人：官倩文，广西伟宁律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：博白县交通运输局，住所地广西壮族自治区博白县文化路098号。法定代表人：冯哲，局长。委托诉讼代理人：梁祖权，博白……