劳动争议 （2019）鲁02民终11109号

对于张文海的入职时间，应由作为用人单位的海地恩德公司提交招聘人员登记表等用工资料予以证实，海地恩德公司没有提交，根据证据规则，其应承担不利的后果，故对张文海“2006年3月20日入职”的主张予以采信。庭审过程中，张文海以海地恩德公司、海地村公司已支付2019年1月、2月工资，撤回该项诉讼请求，予以准许。综合诉辩理由，并结合一审法院查明的事实，本案争议的焦点问题是：一、张文海与海地村公司之间是否存在劳动关系；二、海地恩德公司是否应支付张文海防暑降温费7280元、解除劳动合同经济补偿金54600元。 关于第一个焦点问题。一审法院认为，虽然张文海2018年11月至2019年2月的社会保险由海地村公司缴纳、工资由海地村公司支付，但因海地恩德公司与海地村公司系关联公司、海地恩德公司也未给张文海出具解除劳动合同报告书、海地村公司也没有与张文海重新签订劳动合同，且张文海庭审中也认可在海地村公司为其缴纳社会保险、支付工资期间，其工作地点、工作岗位均没有变化，海地恩德公司、海地村公司主张系海地村公司为张文海代为缴纳社会保险、代为发放工资，故对张文海主张“海地恩德公司于2018年10月解除与其劳动合同、2

对于张文海的入职时间，应由作为用人单位的海地恩德公司提交招聘人员登记表等用工资料予以证实，海地恩德公司没有提交，根据证据规则，其应承担不利的后果，故对张文海“2006年3月20日入职”的主张予以采信。庭审过程中，张文海以海地恩德公司、海地村公司已支付2019年1月、2月工资，撤回该项诉讼请求，予以准许。综合诉辩理由，并结合一审法院查明的事实，本案争议的焦点问题是：一、张文海与海地村公司之间是否存在劳动关系；二、海地恩德公司是否应支付张文海防暑降温费7280元、解除劳动合同经济补偿金54600元。 关于第一个焦点问题。一审法院认为，虽然张文海2018年11月至2019年2月的社会保险由海地村公司

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终11109号 上诉人（原审原告）：张文海，男，1976年10月2日生，汉族，住辽宁省朝阳县。 委托诉讼代理人：孙瑞杰，山东宇瑞律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘丙全，山东宇瑞律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：青岛海地村我家食品有限公司，住所地山东省青岛市城阳区流亭街道双元路西。 法定代表人：KWAKDONGMIN，该公司董……