劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2019)吉71行终80号

案号
(2019)吉71行终80号
法院
吉林省长春铁路运输中级法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2019
地域
吉林省
裁判日期
2019-11-29

裁判要旨

延吉市人社局具有作出工伤认定行政行为的法定职权,延边州人社局具有作出行政复议的法定职权。生效的(2018)吉24民终1995号民事判决已经确认贵风美容店与杨大鹏之间存在劳动关系。杨大鹏在工作时间和工作场所内因工作原因被电击死亡,符合《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定工伤的情形,延吉市人社局依法认定杨大鹏为工伤,并无不当。《工伤保险条例》第十九条第二款规定:“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任”。贵风美容店在工伤认定行政程序中主张杨大鹏醉酒全程违规,才导致的机器漏电,不认为是工伤,应由其承担举证责任。为此,贵风美容店向行政机关提供证人证言和网上搜索的专家意见证明杨大鹏是在醉酒状态下工作的事实,但根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定,认定是否存在《工伤保险条例》第十六条第(二)项“醉酒或者吸毒”等情形时,应当以有权机构出具的结论性意见等为依据,贵风美容店应当提供有权机构出具的杨大鹏是否醉酒状态的结论性意见而未能提供,应承担举证不能的法律后果。故对贵风美容店的主张不予支持。贵风美容店关于用人单位与杨大鹏劳动关系现在还

摘要

延吉市人社局具有作出工伤认定行政行为的法定职权,延边州人社局具有作出行政复议的法定职权。生效的(2018)吉24民终1995号民事判决已经确认贵风美容店与杨大鹏之间存在劳动关系。杨大鹏在工作时间和工作场所内因工作原因被电击死亡,符合《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定工伤的情形,延吉市人社局依法认定杨大鹏为工伤,并无不当。《工伤保险条例》第十九条第二款规定:“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任”。贵风美容店在工伤认定行政程序中主张杨大鹏醉酒全程违规,才导致的机器漏电,不认为是工伤,应由其承担举证责任。为此,贵风美容店向行政机关提供证人证言和网上搜索的专

正文(节选)

吉林省长春铁路运输中级法院 行 政 判 决 书 (2019)吉71行终80号 上诉人(一审原告)延吉市公园贵风美容美甲店,住所地吉林省延吉市友谊路**。 经营者周熙美,女,1982年10月21日出生,汉族,住吉林省延吉市友谊路**。 被上诉人(一审被告)延吉市人力资源和社会保障局,住所地,住所地吉林省延吉市人民路**iv> 法定代表人李钢,该局局长。 参加诉讼行政机关负责人方东哲,该局副局长。 委……