劳动争议 （2021）津03民终819号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。首万物业天津分公司与众益人力资源公司是否应对王凤艳诉争的2019年9月30日之前的各项费用承担给付义务？因王凤艳与众益人力资源公司劳动合同关系自2019年10月1日起建立，故众益人力资源公司对王凤艳诉争的2019年9月30日之前的各项费用均无需承担给付义务；因王凤艳提交的证据不足以证明其与首万物业天津分公司自2018年12月11日至2019年9月30日期间存在劳动关系，王凤艳诉争的2019年9月30日之前的各项费用，均以双方存在劳动关系为前提，故首万物业天津分公司亦无需对2019年9月30日之前的各项费用承担给付义务。王凤艳主张众益人力资源公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金12,600元的诉讼请求，王凤艳在派遣员工入职承诺书上签字，承诺服从用工单位与众益人力资源公司的调配，在王凤艳工作的首创新北京半岛项目撤销后，首万物业天津分公司拟将王凤艳调至首创大运河府项目，且众益人力资源公司将调岗通知送达王凤艳，王凤艳未提出异议，亦未在要求的时间去报到，首万物业天津分公司将王凤艳退工不违反法律规定。众益人力资源公司在王凤艳被首万物业天津分公司退工后，通知王凤

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。首万物业天津分公司与众益人力资源公司是否应对王凤艳诉争的2019年9月30日之前的各项费用承担给付义务？因王凤艳与众益人力资源公司劳动合同关系自2019年10月1日起建立，故众益人力资源公司对王凤艳诉争的2019年9月30日之前的各项费用均无需承担给付义务；因王凤艳提交的证据不足以证明其与首万物业天津分公司自2018年12月11日至2019年9月30日期间存在劳动关系，王凤艳诉争的2019年9月30日之前的各项费用，均以双方存在劳动关系为前提，故首万物业天津分公司亦无需对2019年9月30日之前的各项费用承担给付义务。王凤艳主张众益人力资源公司支付其违法

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终819号上诉人（原审被告）：天津市众益人力资源服务有限公司，住所地天津市滨海新区汉沽新开路新华书店**。法定代表人：姚志红，经理。委托诉讼代理人：陈华，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：王凤艳，女，1999年5月8日出生，汉族，住天津市武清区。原审被告：北京首万物业服务有限公司天津分公司，住所地天津市东丽区华明新家园居住区**地首创……