劳动争议 （2017）湘13民终1573号

本案中，被告朱文彬于1993年3月至2011年12月，在原告处从事采煤工作；2008年3月10日，原告为被告在双峰县工伤保险局办理了工伤保险参保手续；2014年9月9日，被告被娄底疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2015年8月24日，被告被娄底人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年8月24日，娄底劳动能力鉴定委员会鉴定被告的劳动能力为肆级伤残。被告向双峰县工伤保险局申请支付工伤保险待遇未果后，向本院提起行政诉讼，本院以原告未依法组织被告进行上岗前、参保前、在岗期间和离岗时的健康检查、建立职业健康监护档案为由，于2016年8月22日作出（2016）湘1321行初39号行政判决书，判决驳回被告朱文彬的诉讼请求；本案在审理过程中，原告又未向本院提交证据证明为被告进行了上岗前、参保前、在岗期间和离岗时的健康检查、建立职业健康监护档案，被告在原告处上班时已得尘肺病及等级，故对被告的工伤保险待遇，原告应承担全部责任，对原告要求不向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的诉讼请求，本院不予支持。被告提出要求享受工伤保险待遇，根据湖南省劳动和社会保障厅、湖南省卫生厅《关于做好职业病待遇

本案中，被告朱文彬于1993年3月至2011年12月，在原告处从事采煤工作；2008年3月10日，原告为被告在双峰县工伤保险局办理了工伤保险参保手续；2014年9月9日，被告被娄底疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2015年8月24日，被告被娄底人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年8月24日，娄底劳动能力鉴定委员会鉴定被告的劳动能力为肆级伤残。被告向双峰县工伤保险局申请支付工伤保险待遇未果后，向本院提起行政诉讼，本院以原告未依法组织被告进行上岗前、参保前、在岗期间和离岗时的健康检查、建立职业健康监护档案为由，于2016年8月22日作出（2016）湘1321行初39号行政判决书，判决驳回

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘13民终1573号上诉人（原审原告）：湖南省双峰朝阳矿业有限公司。法定代表人:凌少吉，该公司经理。委托诉讼代理人：贺喜英，湖南楚为律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱文彬，男，1958年3月19日生，汉族，双峰县人，农民，住双峰县。上诉人湖南省双峰朝阳矿业有限公司因与被上诉人朱文彬劳动争议一案，不服湖南省双峰县人民法院(2017)湘132……