劳动争议 （2016）渝05民终3623号

鼎兴公司是依法注册登记的有限责任公司，具有合法的用工主体资格。林后光举示的《关于成立大足邮梧南线110KV线路增容工程施工项目部的通知》上盖有鼎兴公司单位印章，与鼎兴公司和开县水电公司签订的《建设工程施工劳务分包合同》（基础）和《建设工程施工劳务分包合同》（立塔、架线）中约定由鼎兴公司组建与工程相适应的项目管理班子相吻合，一审法院对该证据予以采信，工程施工项目部由鼎兴公司组建成立。林后光举示的工作牌、施工日志证明林后光在该项目实施过程中的岗位及工作内容，林后光举示的施工项目部人员工资汇总表证实鼎兴公司对其工资金额进行了确认。一审法院认为，林后光作为项目安全员，其工作受鼎兴公司成立的项目部管理，项目部对其工资也进了确认，上述事实符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款第（一）项关于劳动关系成立要件，鼎兴公司与林后光劳动关系成立，鼎兴公司应当根据工程施工项目部人员工资汇总表所载明的工资金额支付所欠林后光的工资。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第三十条第一款，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款第（一）项、《中华人民

鼎兴公司是依法注册登记的有限责任公司，具有合法的用工主体资格。林后光举示的《关于成立大足邮梧南线110KV线路增容工程施工项目部的通知》上盖有鼎兴公司单位印章，与鼎兴公司和开县水电公司签订的《建设工程施工劳务分包合同》（基础）和《建设工程施工劳务分包合同》（立塔、架线）中约定由鼎兴公司组建与工程相适应的项目管理班子相吻合，一审法院对该证据予以采信，工程施工项目部由鼎兴公司组建成立。林后光举示的工作牌、施工日志证明林后光在该项目实施过程中的岗位及工作内容，林后光举示的施工项目部人员工资汇总表证实鼎兴公司对其工资金额进行了确认。一审法院认为，林后光作为项目安全员，其工作受鼎兴公司成立的项目部管理，

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终3623号上诉人（原审原告）重庆鼎兴电力工程有限公司。法定代表人黄洪举，总经理。委托定代理人段兴华，重庆鼎典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）林后光。上诉人重庆鼎兴电力工程有限公司（以下简称“鼎兴公司”）与被上诉人林后光劳动争议纠纷一案，上诉人鼎兴公司不服重庆市荣昌区人民法院（2015）荣法民初字第3650号民事判决，向本院提起上诉，……