劳动争议 （2015）苏中民终字第01001号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于拖欠的工资。2014年3月和2014年4月1日至15日的工资，威利士公司未支付，故应支付周加平工资5250元（3500×1.5）。关于年薪8万元与每月支付3500元的剩余部分，威利士公司主张，根据聘用人员劳动合同书约定，如周加平中途离职，则其无权结算3500元之外的工资。原审法院认为，该约定剥夺了劳动者获取应得劳动报酬的权利，免除了用人单位支付合理劳动报酬的义务，且周加平离职是因为威利士公司拖欠工资而非无故离职，故威利士公司需支付周加平2013年5月18日至2014年4月15日剩余年薪部分34668元（80000÷365×333－3500×12÷365×333）。关于加班工资。根据威利士公司提供的考勤卡以及有周加平签字认可的薪资明细表，周加平存在加班情况。双方实际约定周加平每周休息一天，应认定威利士公司每月支付的工资中包含了休息日加班工资，但如已支付的休息日加班工资低于按职工最低工资为基数计算得出的数额，差额部分应予补足。周加平法定节假日加班的，威利士公司应按其年薪为计算基数支付加班工资。经核算，2013年3月18日至6月

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于拖欠的工资。2014年3月和2014年4月1日至15日的工资，威利士公司未支付，故应支付周加平工资5250元（3500×1.5）。关于年薪8万元与每月支付3500元的剩余部分，威利士公司主张，根据聘用人员劳动合同书约定，如周加平中途离职，则其无权结算3500元之外的工资。原审法院认为，该约定剥夺了劳动者获取应得劳动报酬的权利，免除了用人单位支付合理劳动报酬的义务，且周加平离职是因为威利士公司拖欠工资而非无故离职，故威利士公司需支付周加平2013年5月18日至2014年4月15日剩余年薪部分34668元（80000÷365×333－

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01001号上诉人（原审原告）苏州威利士建筑装饰工程有限公司，住所地江苏省苏州市劳动路28号203室。法定代表人王衍兵，董事长。委托代理人许顺亦，江苏展智律师事务所律师。上诉人（原审被告）周加平。上诉人苏州威利士建筑装饰工程有限公司（以下简称威利士公司）、周加平因劳动争议纠纷一案，不服苏州市姑苏区人民法院（2014）姑苏民四初字第0……