劳动争议 （2016）辽02民终758号

本案争议焦点是上诉人大连钛鼎重工有限公司与被上诉人赵家明是否存在劳动关系及是否应予支付未签订书面劳动合同的双倍工资的问题。被上诉人提供了其与上诉人单位单位法定代表人的通话录音、证人证言、食堂饭票等予以证明，虽然上诉人对通话录音的真实性提出异议，在二审开庭前提交了对该通话录音进行鉴定的申请，但二审庭审中上诉人又表示是否鉴定需要回去确定，但上诉人未在规定的时间予以回复，故本院应予确认该通话录音的真实性，在上诉人与被上诉人法定代表人的通话录音中，双方就上诉人的工作时间和工资问题进行了通话，由此可以认定上诉人与被上诉人存在劳动关系。因此一审法院结合被上诉人提供的通话录音及证人证言等，确认双方存在劳动关系，并判决上诉人应当自2014年10月1日始至2014年11月22日止支付给被上诉人双倍工资6750元并无不当。原审判决正确，应予维持。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉审案件受理费10元，由上诉人大连钛鼎重工有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　　谢淑萍审　判　员　　毕继君代理审判员　　郭志瑞二〇一六年四月六日书　记　员　

本案争议焦点是上诉人大连钛鼎重工有限公司与被上诉人赵家明是否存在劳动关系及是否应予支付未签订书面劳动合同的双倍工资的问题。被上诉人提供了其与上诉人单位单位法定代表人的通话录音、证人证言、食堂饭票等予以证明，虽然上诉人对通话录音的真实性提出异议，在二审开庭前提交了对该通话录音进行鉴定的申请，但二审庭审中上诉人又表示是否鉴定需要回去确定，但上诉人未在规定的时间予以回复，故本院应予确认该通话录音的真实性，在上诉人与被上诉人法定代表人的通话录音中，双方就上诉人的工作时间和工资问题进行了通话，由此可以认定上诉人与被上诉人存在劳动关系。因此一审法院结合被上诉人提供的通话录音及证人证言等，确认双方存在劳动关

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终758号上诉人（原审被告）大连钛鼎重工有限公司。法定代表人侯嘉，系该公司总经理。委托代理人董呈明，系辽宁得一律师事务所律师。被上诉人（原审原告）赵家明。上诉人大连钛鼎重工有限公司因劳动争议纠纷一案，不服大连市旅顺口区人民法院（2015）旅民初字第1059号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2016年3月4日公开开庭进行了……