劳动争议 （2021）粤07民终3066号

本案系劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对谭健准、丰盛公司的上诉请求范围进行审查，对当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.谭健准与丰盛公司劳动关系存续时间的认定；2.应否支持谭健准要求丰盛公司补缴社保的主张。关于争议焦点一。对于入职时间，丰盛公司主张因谭健准于2019年3月28日起未经请假而不上班，丰盛公司已对其按自动离职处理，谭健准于2020年11月1日才重新入职。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，丰盛公司应对双方劳动关系解除时间承担举证责任。经审核，丰盛公司二审提交的《公示照片》不足以证明谭

本案系劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对谭健准、丰盛公司的上诉请求范围进行审查，对当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.谭健准与丰盛公司劳动关系存续时间的认定；2.应否支持谭健准要求丰盛公司补缴社保的主张。关于争议焦点一。对于入职时间，丰盛公司主张因谭健准于2019年3月2

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终3066号上诉人（原审原告）：谭健准，男，1962年7月15日出生，汉族，住广东省台山市。上诉人（原审被告）：江门市丰盛物业管理有限公司。住所地：广东省江门市港口路72号二层右侧（自编右边第一间）。法定代表人：黄耀宝，该公司经理。委托诉讼代理人：吴树铭，广东国晖（江门）律师事务所律师。上诉人谭健准、江门市丰盛物业管理有限公司（以下简称……