劳动争议 （2019）津01民终5276号

上诉人要求支付停工留薪期满至定残前一日工资无法律依据错误。一审法院认为上诉人要求支付未签书面劳动合同的二倍工资已经超过诉讼时效，认定错误。被上诉人昌隆公司未提交书面意见。陈振向一审法院起诉请求：1.依法解除原告与被告的劳动关系；2.依法判令被告支付2017年1月25日至2017年12月24日未签书面劳动合同的二倍工资差额59400元（5400元/月×11个月）；3.依法判令被告支付工伤医疗费4689.22元、就医交通费1000元；4.依法判令被告支付停工留薪期工资43200元（5400元/月×8个月）；5.依法判令被告支付停工留薪期满至定残前一日工资59400元（5400元/月×11个月）；6.依法判令被告支付一次性伤残补助金37800元（5400元/月×7个月）；7.依法判令被告支付一次性工伤医疗补助金11214元；8.依法判令被告支付一次性伤残就业补助金16821元。一审法院认定事实：对于双方当事人没有争议的事实，法院予以确认。其他有关事实认定如下：天津市武清区市场和质量监督管理局出具的市场主体基本信息显示，被告昌隆公司成立于2017年2月14日，法定代表人为王国彬，经营范围为网上

上诉人要求支付停工留薪期满至定残前一日工资无法律依据错误。一审法院认为上诉人要求支付未签书面劳动合同的二倍工资已经超过诉讼时效，认定错误。被上诉人昌隆公司未提交书面意见。陈振向一审法院起诉请求：1.依法解除原告与被告的劳动关系；2.依法判令被告支付2017年1月25日至2017年12月24日未签书面劳动合同的二倍工资差额59400元（5400元/月×11个月）；3.依法判令被告支付工伤医疗费4689.22元、就医交通费1000元；4.依法判令被告支付停工留薪期工资43200元（5400元/月×8个月）；5.依法判令被告支付停工留薪期满至定残前一日工资59400元（5400元/月×11个月）；6

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终5276号上诉人（原审原告）：陈振，男，1970年6月29日出生，汉族，住天津市武清区。委托诉讼代理人：徐洪云，天津市武清区法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：天津昌隆电子商务有限公司，住所地天津市武清区京津电子商务产业园宏兴道****楼1门1-26集中办公区。法定代表人：王子亮，总经理。上诉人陈振因与被上诉人天津昌隆电子商务有限公……