劳动争议 （2016）兵08民终111号

本案的争议焦点为：一、上诉人是否应当支付被上诉人2014年10月工资及提成2050.2元；二、上诉人是否应当支付被上诉人休息日加班工资4733.79元，带薪年休假工资148.54元；三、上诉人是否应当支付被上诉人违法解除劳动合同赔偿金4846.08元。关于焦点一，关于2014年11月工资及提成问题。上诉人认为被上诉人该月旷工6天，应扣发当月工资。被上诉人当月销售额为23978元，提成应在回款后才能支付，被上诉人的该笔销售额并未回款，故提成不应支付。通过庭审，上诉人未提交证据证实被上诉人2014年11月有6天旷工情况，关于当月被上诉人销售额23978元回款情况，上诉人也未提交相关证据加以证明。综上，根据相关法律规定，上诉人应当按照约定支付被上诉人2014年11月工资及销售提成。关于焦点二，关于休息日加班工资及带薪年休假工资的问题。根据查明事实，上诉人与被上诉人签订劳动合同中明确约定每周六上午为加班日，上诉人仅提交了指纹打卡机考勤记录，被上诉人工作性质为销售员，存在经常外出的情况，而该证据无法全面反映被上诉人的出勤情况，上诉人未提交其他考勤记录证实每周六上午被上诉人不存在加班的事实。故原审

本案的争议焦点为：一、上诉人是否应当支付被上诉人2014年10月工资及提成2050.2元；二、上诉人是否应当支付被上诉人休息日加班工资4733.79元，带薪年休假工资148.54元；三、上诉人是否应当支付被上诉人违法解除劳动合同赔偿金4846.08元。关于焦点一，关于2014年11月工资及提成问题。上诉人认为被上诉人该月旷工6天，应扣发当月工资。被上诉人当月销售额为23978元，提成应在回款后才能支付，被上诉人的该笔销售额并未回款，故提成不应支付。通过庭审，上诉人未提交证据证实被上诉人2014年11月有6天旷工情况，关于当月被上诉人销售额23978元回款情况，上诉人也未提交相关证据加以证明。综

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵08民终111号上诉人（原审原告）：石河子市森力新材料科技有限公司。法定代表人：成玉彪。委托代理人：郑纲，新疆双信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：潘丽，女，1987年10月1日出生。上诉人石河子市森力新材料科技有限公司（以下简称为森力公司）为与被上诉人潘丽劳动争议纠纷一案，不服石河子市人民法院（2015）石民初字第4573号民……